Die Verwaltungsgemeinschaft Veitsbronn (Landkreis Fürth) sucht
 
zum nächstmöglichen Termin eine/n
 
 

Personalleitung mit stv. Hauptamtsleitung (m/w/d)

 
unbefristet und in Vollzeit (39 Stunden/Woche)
 
 

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Personalleitung mit allen nachgelagerten personalwirtschaftlichen Tätigkeiten
• Durchführung von Personalgewinnungsverfahren (Stellenausschreibung, Vorstellungsgespräche,
  Stellenbesetzungen)
• Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens
• Prüfung abrechnungsrelevanter Unterlagen zum Entgelt/Besoldung für Beschäftigte, Beamte und
  Auszubildende im Rahmen der tarifrechtlichen und gesetzlichen Vorgaben
• Unterstützung und Beratung der Mitarbeiter/innen und Führungskräfte in allen Bereichen der
  Personalarbeit
• Korrespondenz mit dem Service Center Personal der AKDB
• Einbringung spezifischer Kenntnisse in die Strategieentwicklung zur Personalentwicklung und -bindung
• Fachliche Unterstützung und Vertretung der Hauptamtsleitung, inkl. Projektmanagement

Das bringen Sie mit:

• Eine erfolgreiche abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder eine erfolgreiche
  abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) VKA-K mit Erfahrung im
  Personalbereich oder
• Personalsachbearbeiter oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Erfahrung in der
  Personalsachbearbeitung
• Bereitschaft zum Erwerb des Beschäftigtenlehrgang II (BL II)
• Kenntnisse in OK.PWS (AKDB) sind von Vorteil
• Kenntnisse im Beamten- und Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TVÖD VKA und SuE) sind
  Voraussetzung, Kenntnisse im Arbeitsrecht sind von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit
• Selbstständiges und gewissenhaftes Arbeiten, Belastbarkeit, Eigeninitiative, Teamfähigkeit,
  verhandlungssicheres und freundliches Auftreten
• Eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit

Das bieten wir:

• Ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsgebiet in einem engagierten und aufgeschlossenen
  Team einer modernen Kommunalverwaltung
• Einen unbefristeten Vertrag sowie gleitende Arbeitszeit
• Eine leistungsgerechte Bezahlung entsprechend der Qualifikation und der persönlichen Voraussetzungen
  mit den üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes nach TVöD
• Fortbildungsmöglichkeiten
• Möglichkeit der Nutzung von Fahrradleasing sowie verschiedene Mitarbeitervergünstigungen
  (Veitsbad, Fairtrade-Kaffee, kostenfreie Parkplätze am Rathaus)
  Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung entsprechend den gesetzlichen Bestimmungen
  bevorzugt berücksichtigt.
  

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