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Leitung (m/w/d) für das Kreisjugendamt

 
 
 
(Vollzeit, ggf. vollzeitnahe Teilzeit; unbefristet)
 
 

Ihre Aufgaben:

• Leitung, Steuerung, Koordinierung, Repräsentation und Weiterentwicklung des Kreisjugendamtes inklusive Personalführung mit aktuell ca. 170 Mitarbeitenden
• Gesamtverantwortung für die Aufgabenbereiche der Fachdienste
• Soziale Dienste
• Spezialisierte Dienste (Adoption, Jugendgerichtshilfe, Pflegekinderdienst, Projekt PATCH, Jugendschutz, Stütz- und Förderklasse)
• Wirtschaftliche Jugendhilfe
• Jugendsozialarbeit an Schulen
• Kindertagesbetreuung
• Vormundschaften
• Beistandschaften, Unterhaltsvorschuss, Beurkundungen
• Familienbildung, KoKi
• Jugendhilfeplanung
• Kommunale Jugendarbeit
• Haushalts- und Budgetverantwortung inklusive aller personellen, planerischen und finanziellen Angelegenheiten des Jugendamtes
• Mitgestaltung bei der Entwicklung strategischer Ziele für den Verantwortungsbereich der öffentlichen Jugendhilfe und Entwicklung neuer Konzepte und Steuerungsinstrumente
• Zusammenarbeit mit den Verbänden der Wohlfahrtspflege, den Trägern der freien Jugendhilfe und weiteren gesellschaftlichen
• Institutionen und Einrichtungen
• Sitzungsdienst und Gremienarbeit, insbesondere für den Jugendhilfeausschuss
• Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit

Ihr Profil:

• Berufserfahrung in der kommunalen Jugendhilfeverwaltung notwendig
• Führungskompetenz und Führungserfahrung, idealerweise mit einer größeren Leitungsspanne
• Rechts- und Fachkenntnisse im Verwaltungsrecht, insbesondere Sozialrecht
• Beamtin/Beamter mindestens der 3. Qualifikationsebene im nichttechnischen Verwaltungsdienst der Fachlaufbahn Verwaltung und
  Finanzen oder erfolgreicher Abschluss des Beschäftigtenlehrgangs II (Verwaltungsfachwirt/in) oder vergleichbare Qualifikation, sofern Berufserfahrung im Leitungsbereich des Jugendamts vorhanden
• Zielstrebigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude
• Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit
• hohes Maß an Fachkompetenz, Verhandlungs- und Organisationsgeschick, Einsatzbereitschaft, psychischer Belastbarkeit und Flexibilität
• hohe Sozialkompetenz (Konflikt- und Problemlösungsfähigkeit, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit)
• Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen sowie eine ausgeprägte Zielsetzungs- und Zielerreichungskompetenz
• Fähigkeit, rechtliche Notwendigkeiten, wirtschaftliches Denken und sozialpolitische Herausforderungen abzuwägen, um zukunftssichere Entscheidungen zu treffen
• Innovationsfreude sowie Fähigkeit zur Teambildung und zur Teamführung
• sichere EDV-Kenntnisse (MS-Office)

Wir bieten Ihnen:

• einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld
• eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit
• vielfältige Angebote zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf, Karriere und Familie
• leistungsgerechte Besoldung nach dem Bayerischen Besoldungsgesetz (BayBesG) bzw. Vergütung nach dem TVöD
• Homeoffice nach individueller Vereinbarung
• eine flexible Arbeitszeitregelung, betriebliche Altersvorsorge sowie ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
• moderne Büro- und Empfangsräume mit einer hauseigenen Kantine, ein vergünstigtes Job-Ticket sowie die Möglichkeit des Fahrrad-
• Leasings per Entgeltumwandlung (für kommunale Beschäftigte)

Ihre Kontaktdaten

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