Öffentlicher Dienst Bayern – Ihre Vorteile
Als Behörde den richtigen Mitarbeiter für den öffentlichen Dienst finden? am besten mit dem Bayerischen Jobtitan! Der öffentliche Dienst verlangt nach loyalen, stets verlässlichen Mitarbeitern. Gerade für die Verwaltung, aber auch für andere Stellen, finden Sie bei uns die besten Bewerber.
Stellenportal öffentlicher Dienst: Hier finden Sie die besten Bewerber
Thema Stellenportal: Als Arbeitgeber im öffentlichen Dienst hat man es nicht leicht. Gilt es, neue Stellen zu füllen, fallen direkt die Unterschiede zu gewöhnlichen Jobs auf:
Die persönlichen Einschränkungen, die ein Dienst für Land, Stadt oder Kommunen mit sich bringt, lassen etwaige Bewerber eher Richtung kommerziellen Stellenmarkt schauen. Gleichzeitig locken die Vorteile des Beamtenstatus einen bestimmten Schlag Menschen an. Wie hat man als staatlicher Arbeitgeber also die besten Chancen, genau den richtigen Menschen als Sachbearbeiter, Bauingenieur oder Verwaltungsassistenten einzustellen?
Sagen wir es, wie es ist: Mit seinem regionalen Stellenportal bringt der Bayerische Jobtitan die besten Voraussetzungen.
Inhaltsübersicht:
Was macht den Bayerischen Jobtitan zu Ihrem Stellenportal?
Was ist es, das den Bayerischen Jobtitan von anderen Stellenportalen in Deutschland unterscheidet und gerade für den öffentlichen Dienst als Arbeitgeber so interessant macht?
Unser System basiert auf der Idee, dass ein Mensch mit einer Grundzufriedenheit im Bauch einfach besser arbeitet. Diese Zufriedenheit findet man nur in der richtigen Umgebung – sowohl privat als auch im Job. Wer also eine Stelle in seiner Heimat sucht, der sucht beim Bayerischen Jobtitan.
Qualifiziertes Personal durch regionale Verbundenheit finden
Kaum eine andere Jobbörse konzentriert sich darauf, heimatliebende und motivierte Bewerber mit regionalen Arbeitgebern zu verbinden. Unser Anspruch ist es, Arbeitnehmer in den Kommunen zu vermitteln, in denen sie sich am wohlsten fühlen. Deshalb kommen wir ganz besonders für Stellen im öffentlichen Dienst infrage: Denn wer seine Heimat liebt, ist doch grundsätzlich bestens geeignet, in ihren Dienst zu treten.
Starke Kontakte in ganz Bayern
Durch unsere Vermittlungsarbeit haben wir beste Kontakte zu Menschen, Kommunen, Firmen und Behörden aus ganz Bayern. Von Arbeitsuchenden werden wir besonders für unsere Stellenangebote in der Verwaltung, aber auch in anderen Fachbereichen geschätzt. Für Arbeitgeber sind die Kontakte und Insights, die wir in einzelne Regionen haben, sehr wertvoll.
Wir haben keine Ahnung, wer 2022 in Berlin alles einen Job beim Bund sucht. Die Bayern kennen wir allerdings wie unsere eigene Westentasche.
Persönlicher und fachlicher Service
Mit uns als Partner profitieren Sie gleich mehrmals: Zum einen durch unser starkes Engagement, Ihre Stellenanzeige für den richtigen Bewerber sichtbar zu machen – wir veröffentlichen Ihre Anzeige nämlich auch auf anderen Stellenportalen.
Zum anderen ist der Kontakt mit uns unkompliziert: Unser Service hilft Ihnen, vom Anfang bis zum Ende der Mitarbeitersuche – und darüber hinaus.
Denn der Kunde von heute ist der Kontakt von morgen.
Wie finden Arbeitgeber in Bayern die besten Mitarbeiter für den öffentlichen Dienst?
Wie schaffen Sie es also, den richtigen Typ Mensch für Ihre Stelle herauszuangeln? Wir fassen zusammen:
Ein Mitarbeiter im öffentlichen Dienst sollte Loyalität und Pünktlichkeit besitzen, einen Hang zur Heimatliebe in sich tragen, und dabei gern den Dienst für seine Mitmenschen tun.
All das sollte doch zumindest jeder Beamte haben.
Doch um welche Art Jobs geht es denn hier überhaupt?
Welcher Job ist gefragt?
Der öffentliche Dienst in Kommunen, Stadt und Bund umfasst eine Unzahl von Jobs, die unterschiedlicher nicht sein könnten. Wir müssen in unsere Stellenangebote also vor allem eine gute Beschreibung der Tätigkeit einfügen – gerade, wenn es um Verwaltung geht. Das gibt dem Suchenden von Anfang an das Gefühl, der Arbeit potenziell gewachsen zu sein. Denn die Chance, dass ein pünktlicher, heimatliebender Mitarbeiter Überraschungen mag, ist eher gering.
Welche Art von Bewerber wird gesucht?
Das Grundgerüst steht: Wir suchen einen ehrlichen, regional verbundenen Mitarbeiter, der im besten Falle diese Stelle eine ganze Weile besetzen wird. Doch nun folgt die nähere Auswahl: Was muss der Bewerber sonst noch mitbringen, um diesen Dienst am Volke zu verrichten?
Zum Beispiel diverse Führerscheine, einen bestimmten Abschluss oder eine Ausbildung – also grundsätzlich notwendige Voraussetzungen für diesen Job.
Dazu kommen nun noch Eigenschaften, die besonders von Ihnen als Arbeitgeber geschätzt werden, oder kommunal besonders erwünscht sind. Beispielsweise ein kurzer Arbeitsweg, der mit dem Fahrrad zu bestreiten ist, ein Bekanntenkreis in der Umgebung, kulturelles Interesse, soziale oder mathematische Fähigkeiten, sportliche Leistungen oder ein abgebrochenes Jurastudium – Menschen sind einzigartig, und bringen ganz unterschiedliche Qualitäten mit sich.
Stellen Sie sicher, dass der Bewerber nicht nur den Arbeitsplatz ausfüllt, sondern auch andersherum: Der Job sollte den Bewerber erfüllen.
Was erwartet den neuen Mitarbeiter?
Wenn Sie Ihre engere Wahl unter den Bewerbern getroffen haben, ist es Zeit, ein Interview zu führen. Dabei geht es nicht nur darum, den Bewerber näher auf sich wirken zu lassen: Auch der Arbeitsuchende ist hier, um mehr Informationen über das Stellenangebot in Erfahrung zu bringen. Welche grundsätzlichen Aufgaben, welche möglichen Hürden erwarten den Mitarbeiter in seiner neuen Umgebung? Wie stehen die Chancen auf Versetzung oder Verbeamtung? Die Fragen des Bewerbers sollten ehrlich beantwortet werden, damit es später keine bösen Überraschungen gibt.
Der öffentliche Dienst als Arbeitgeber – aktuelle Beispiele
Wir bringen etliche Arbeitgeber mit neuen Mitarbeitern zusammen. Hier sehen Sie aktuell geschaltete Stellenangebote für den öffentlichen Dienst.
Aktuell öffentliche Stellenangebote in Bayern
Kinderpfleger/innen (m / w / d) befristet in Teilzeit
pädagogische Fachkräfte (m/w/d)
Erzieher (m/w/d) unbefristet in Voll- / Teilzeit Kinderpfleger (m/w/d) unbefristet in Voll- / Teilzeit sowie Praktikumsplätze (Berufspraktium / SEJ)
Verwaltungsfachwirt (m/w/d) – Kommunalverwaltung Bzw. einen Beamten (m/w/d) der 3. Qualifikationsebene Fachrichtung Verwaltung und Finanzen
Systemadministrator (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Erzieher (m/w/d) für den Kinderhort Hainsacker
Bauingenieur für den Bereich Tiefbau (m/w/d)
Justizangestellte/Justizangestellter (m/w/d) – Vollzeit/Teilzeit
Kämmerer (m/w/d) und Leiter/in des Fachbereichs Finanzverwaltung
Sachbearbeitung und Teamassistenz (m/w/d) für den Bereich „Kinder, Jugend und Kultur“
Sachbearbeiter (m/w/d) für das Bürgeramt
Sachbearbeiter/in (m/w/d) für die Führerscheinstelle
Leitung für das Sachgebiet Tiefbau (m/w/d) in Vollzeit
Sachbearbeiter (m/w/d) „Förderungen Klimaschutz“ in 50% Teilzeit, in der Entgeltgruppe 10 TV-L
Ständige Vertretung der Kanzlerin/Verwaltungsmanager (w/m/d)
Einfach an mehr Informationen kommen
Sie interessieren sich für eine Zusammenarbeit mit uns? Kein Problem.
Hier erahren Sie mehr Informationen zu unseren Preispaketen und Ihren besonderen Vorteilen.
Sie möchten direkt Kontakt mit uns aufnehmen? Dann rufen Sie uns einfach an:
09402 – 504 204 6
Wir freuen uns auf Ihren Erfolg!