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Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) für Scientific Onboarding für das Projekt ANboard

Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Teilzeit (10 Stunden)
 
Kennziffer: 2024-15-AN

Nachhaltigkeit, Künstliche Intelligenz, Virtual Reality Technologie und mehr. An der jungen, bestens etablierten Hochschule Ansbach beschäftigen wir uns in Forschung und Lehre mit zukunftsweisenden Themen in den Bereichen Wirtschaft, Medien und Technik. Dabei stehen Studierende, Lehrende und Beschäftigte der Hochschule stets im Mittelpunkt. Mit 3.900 Studierenden in 35 Studiengängen bieten wir ein exzellentes Angebot als moderner Arbeitgeber.

Ihre Aufgaben

• Weiterentwicklung des Scientific Onboarding Programms an der Hochschule Ansbach
• Monitoring und Evaluation des Projektverlaufs
• Koordination der zugehörigen Teilprojekte
• Wissenschaftliche Begleitung des Projekts
• Organisation von Workshops und Veranstaltungen zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses an der Hochschule Ansbach
• Öffentlichkeitsarbeit und Employer Branding im Bereich „wissenschaftlicher Nachwuchs“

Sie für uns

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master FH/Uni oder Diplom Uni) im Bereich Betriebswirtschaft sowie Interesse an einer Promotion
• Erste berufliche Erfahrungen im Human Resources Management sind wünschenswert
• Kenntnisse im Projektmanagement
• Organisationstalent
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

Wir für Sie

• Förderung von Talenten und Potenzialen in einem geschlechtergerechten und schöpferischen Miteinander
• Attraktive interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie abwechslungsreiche Gesundheits-, Präventions- und Beratungsangebote
• Eine moderne Infrastruktur an attraktiven Hochschulstandorten
• Eine offene Kommunikationskultur, in der Vielfalt gelebt und gefördert wird
• Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersversorgung
• Gute Rahmenbedingungen für die individuelle Work-Life-Balance
• Einen bis 31.03.2027 befristeten Arbeitsvertrag
• Bezahlung nach E13 TV-L bei Vorliegen der Voraussetzungen

Die Hochschule strebt insbesondere im wissenschaftlichen Bereich eine Erhöhung des Frauenanteils an (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Bewerber:innen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Ihre Kontaktdaten

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