Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) – Digitales Energiemanagement am Transferzentrum TAKE

 
 
in der Fakultät Technik
Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Teilzeit (20h/Woche)
Kennziffer: 2025-13-TAKE

 
 
Nachhaltigkeit, Künstliche Intelligenz, Virtual Reality Technologie und mehr. An der jungen, bestens etablierten Hochschule Ansbach beschäftigen wir uns in Forschung und Lehre mit zukunftsweisenden Themen in den Bereichen Wirtschaft, Medien und Technik. Dabei stehen Studierende, Lehrende und Beschäftigte der Hochschule stets im Mittelpunkt. Mit 4.000 Studierenden in 37 Studiengängen bieten wir ein exzellentes Angebot als moderner Arbeitgeber.

Das TAKE | Transferzentrum Ansbach| Klimaschutz & Effizienz an der Hochschule Ansbach wurde vom Bayerischen Staatsministerium für Wissenschaft und Kunst, neben anderen renommierten Hochschulinstituten, im Rahmen des Europäischen Fonds für regionale Entwicklung (EFRE Bayern 2021-2027) zur Förderung ausgewählt. Ziel des Transferzentrums ist die zukunftsorientierte Zusammenarbeit mit kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) zur Optimierung ihrer Energie- und Ressourceneffizienz. Das Innovationslabor „Digitales Energiemanagement“ im TAKE unterstützt diese Unternehmen bei der Reduzierung von Energieverbrauch und Treibhausgasen per digitaler Datenerfassung und -analyse.
 
 

Ihre Aufgaben

• Bestandsaufnahme der Energiedatenerfassung und -übertragung durch Feldgeräte über Bussysteme sowie unterschiedliche Übertragungsprotokolle
• Entwicklung von Konzepten für Energiedatenerfassungssysteme und Energiemonitoringsysteme
• Integration Datenserver, um Daten zu sammeln und zu verarbeiten
• Übertragung der Daten über sichere Internetverbindungen unter Verwendung von Protokollen wie MQTT oder HTTPS, die für IoT-Anwendungen geeignet sind
• Implementierung und Verwaltung von Datenbanken (SQL, NoSQL) und Application Programming Interface (API) für die Kommunikation zwischen IoT-Geräten und Servern
• Entwicklung und Umsetzung neuer Projekte in Zusammenarbeit mit bestehenden und potenziellen Partnern

Sie für uns

• Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom Uni) der Fachrichtungen Elektrotechnik, Informatik, Automatisierungstechnik, Maschinenbau, Computational Engineering, Prozesstechnik, nachhaltige Ingenieurwissenschaften oder in einem verwandten Ingenieur- oder Naturwissenschaftsbereich
• Konkretes Vorhaben einer Promotion
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Feldgeräten, Bussystemen (z.B. Profibus, Modbus,) und entsprechender industrieller Datenübertragung
• Sicherer Umgang mit Programmiersprachen (Python, Java, Node.js.)
• Kenntnisse über Datenübertragung, die Integration von Servern in Unternehmensnetzwerken, Verständnis von Datenbanken und Erfahrung in der Cloud-Integration sind essenziell
• Kenntnisse über die Integration von Edge Devices und sichere Datenübertragungsprotokolle (z.B. TCP/IP, MQTT, CoAP, HTTPS) für IoT-Anwendungen
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Überdurchschnittliche Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Eigeninitiative.
• Aktive Mitwirkungsbereitschaft bei der Weiterentwicklung von Projekten im Rahmen des Förderprogramms EFRE Bayern
• Wünschenswert: Erfahrung im Projektmanagement

Wir für Sie

• Förderung von Talenten und Potenzialen in einem geschlechtergerechten und schöpferischen Miteinander
• Attraktive interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie abwechslungsreiche Gesundheits-, Präventions- und Beratungsangebote
• Eine moderne Infrastruktur an attraktiven Hochschulstandorten
• Eine offene Kommunikationskultur, in der Vielfalt gelebt und gefördert wird
• Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersversorgung
• Gute Rahmenbedingungen für die individuelle Work-Life-Balance
• Die Stelle ist zur Promotion vorgesehen
• Einen auf ein Jahr befristeten Arbeitsvertrag, mit der Option auf Verlängerung bei Vorliegen der Promotionsnachweise
• Bezahlung nach E13 TV-L bei Vorliegen der Voraussetzungen

Die Hochschule strebt insbesondere im wissenschaftlichen Bereich eine Erhöhung des Frauenanteils an (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Bewerbungen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Ihre Kontaktdaten

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