Die Landkreisbetriebe Neuburg-Schrobenhausen sind als Eigenbetrieb des Landkreises Neuburg-Schrobenhausen für die Abfallwirtschaft im gesamten Landkreis und den Betrieb des Kreishallenbades Schrobenhausen zuständig.
 

Technischer Betriebsleiter (m/w/d)
für die Koordination aller Betriebsabläufe der Abfallbeseitigung

 
Landkreisbetriebe Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vollzeit 2024_01_LKB unbefristet
 
 

Ihre Aufgaben

Leitung des Sachgebiets Betrieb/Müllabfuhr, insbesondere:

• Arbeitsplanung und -vorbereitung sowie Disposition von Personal und Fuhrpark
• Fuhrparkmanagement, Unterhalt Betriebsanlagen
• Tourenvollzug, -planung und -optimierung
• Steuerung technischer Projekte, Konzeptentwicklung und Technologietransfer
• Vertrags-, Personal- und Kostenmanagement im Aufgabenbereich

Ihr Profil

• Bevorzugt die Qualifikation als Beamter (m/w/d) der 3. Qualifikationsebene in der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik, fachlicher Schwerpunkt bautechnischer- und umweltfachlicher Verwaltungsdienst, Fachgebiet technischer Umweltschutz, bzw. ein erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium (Bachelor, Diplom), idealerweise in den Bereichen Kreislauf- und Abfallwirtschaft, Umwelt- und Verfahrenstechnik, Transport und Logistik oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom) mit entsprechender einschlägiger Erfahrung im oben genannten Aufgabenbereich
• Organisationsfähigkeit und Gestaltungswillen sowie Verhandlungsgeschick
• Leistungsbereitschaft, Führungskompetenz und Konfliktfähigkeit
• Affinität und Freude an informationstechnischen Verfahren
• Führerschein der Klasse B

Wir bieten

Finanzielle Zusatzleistungen

Verschiedene Leistungen ergänzen das Einkommen: Jahressonderzahlung, Vermögenswirksame Leistungen, Leistungsorientierte Bezahlung

Flexible Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit – damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können

Einbindung Team

Einbindung in ein aufgeschlossenes und engagiertes Team sowie eine umfassende Einarbeitung in die Tätigkeitsbereiche

Gesundheitsförderung LKB

Ein gesundes Arbeitsumfeld, z.B. durch Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, Zugang zum Gesundheitsnetz der i-gb, Unterstützung durch den Betriebsarzt und einer ergonomischen Arbeitsplatzausstattung

Personalentwicklung

Mitarbeiterorientierte Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung sowie Entwicklungsperspektiven, sowohl in persönlicher als auch in fachlicher Hinsicht.

Vergütung
Entgeltgruppe 10 TVöD, nähere Infos unter: https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/; die Besoldung richtet sich nach den beamtenrechtlichen Vorschriften

Ihre Kontaktdaten

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