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Wir suchen für unsere Abteilung Hochbau und technisches Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Techniker für Versorgungstechnik (m/w/d)

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• Aufbau und Betrieb eines effizienten Energiemanagements (Umstellung auf erneuerbare Energien) und einer effektiven Gebäudeleittechnik, z. B. durch

– Ausbau, Weiterentwicklung und Instandhaltung der vorhandenen Gebäudeleittechnik
– energieeffiziente Steuerung der haustechnischen Anlagen
– Störungsbehebungen

• Optimierung des Wartungsmanagements, z. B. durch

– Ausschreibung von Wartungsleistungen
– Überwachung der durchzuführenden Wartungen, Umbau- und Reparaturarbeiten und deren Fälligkeiten
– Verwaltung und Dokumentation Maßnahmen zur Mängelbeseitigung
– Ausarbeitung HOAI-Verträge
– Planung, Ausschreibung, Bauleitung und Abrechnung von baulichen Maßnahmen an städt. Einrichtungen (LPH 1 – 9 HOAI, Umbau-, Neubau-, Sanierungs- und   Abbruchmaßnahmen, Bauunterhalt) im Bereich HLS

 

Wir erwarten:

• eine erfolgreich abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung als Techniker (m/w/d) im Fachgebiet Versorgungstechnik (z. B. HKLS-, MSR- oder Gebäudeleittechnik)
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Fähigkeit zum analytischen Denken
• hohe Einsatzbereitschaft und zeitliche Flexibilität
• ausgeprägte Problemlösekompetenz
• Führerschein der Klasse B

 

Wünschenswert sind:

• Berufserfahrung im Bereich Gebäude- und Haustechnik und/oder in der MSR Technik, Gebäudeleittechnik und Energiemanagement
• Kenntnisse im Vergaberecht (VOB..)
• betriebswirtschaftliches Verständnis

 

Wir bieten Ihnen:

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit mit einer Vergütung – je nach Qualifikation – bis Entgeltgruppe 9b TVöD sowie sonstige Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. zusätzliche Altersversorgung, bezuschusstes Job-Ticket)
• eine interessante sowie abwechslungsreiche Tätigkeit mit der Möglichkeit eigene Ideen und Vorstellungen in die jeweiligen Arbeitsprozesse einzubringen
• eine planbare Berufszukunft mit guter Vereinbarkeit von Familie und Beruf

 

Ihre Ansprechpartner für weitere Informationen:

Frau Jutta Häusler zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich und dem Anforderungsprofil
(Tel.: 0961/81-6501, E-Mail: jutta.haeusler@weiden.de)
Frau Sonja Heinrich zum Ausschreibungsverfahren
(Tel.: 0961/81-1106, E-Mail: sonja.heinrich@weiden.de)

 
 

Ihre Kontaktdaten

Ihre Bewerbung:
Die Stadt Weiden i.d.OPf. fördert aktiv die Gleichstellung. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen aller Interessierten, unabhängig von deren Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, schicken Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens 12.06.2023 online über den Button „aktuelle Stellenangebote“ auf www.weiden.de/karriere.




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