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Die Gemeinde Utting am Ammersee mit 4.800 Einwohnern im Landkreis Landsberg am Lech sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

stellvertretende Leitung für das Bau- und Umweltamt (m/w/d)

in Vollzeit

Ihre Aufgaben umfassen im Wesentlichen:

• Bauverwaltung, Prüfung der Bauanträge, Vorbereitung und Vollzug der Entscheidung
• Bauleitplanung
• Vergabe von Hoch- und Tiefbaumaßnahmen inkl. Rechnungsprüfung
• Unterstützung bei der Erstellung von Satzungen nach BauBG/BayBO
• Mitwirkung bei Zuwendungs- und Förderanträgen
• Verwaltung der Dienstgebäude und Einrichtungen, Grundstücke, Straßen und Brücken
• Zentrale Vergabestelle

Ihr Profil:

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/r Verwaltungsfachwirt/in (AL II bzw. BL II) oder abgeschlossene Ausbildung zum/r Verwaltungsfachangestellten/r (VFA-K bzw. BL I) mit der Bereitschaft zur Weiterbildung BL II
• Eine Laufbahn als Beamter/Beamtin der dritten Qualifikationsebene oder der zweiten Qualifikationsebene mit der Bereitschaft zur Weiterbildung 3. QE.
• Quereinsteiger mit einschlägiger, vergleichbarer Ausbildung
• Fundierte Kenntnisse im Baurecht
• Kompetente und engagierte Führungspersönlichkeit mit praktischer Erfahrung
• Verantwortungsbewusste, fachgerechte und selbstständige Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick
• Teamfähigkeit und ein sicheres, bürgerfreundliches Auftreten

Wir bieten:

• Mittelfristig die Möglichkeit zur Übernahme der Leitungsposition
• Verantwortungs- und anspruchsvolles Aufgabengebiet
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einem krisensicheren Arbeitgeber
• Teamdenken: Zusammenhalt und respektvoller Umgang auf Augenhöhe; abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und dienstleistungsorientierte Tätigkeiten in einem motivierten, kompetenten und kollegialen Umfeld
• Tarifvertrag: Eine leistungsgerechte Vergütung je nach Qualifikation, Berufserfahrung und bisheriger Tätigkeit entsprechend dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) sowie eine Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“); die „Münchenzulage“ und eine jährliche Leistungsprämie
• 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten
• Zukunftssicherheit: Möglichkeit, mit einer betrieblichen Altersvorsorge und der Möglichkeit einer sog. „Entgeltumwandlung“ Versorgungslücken im Alter zu vermeiden; vermögenswirksame Leistungen sowie die Möglichkeit für ein „JobRad“
• Weiterbildung: Breites Angebot an Fortbildungen und Schulungen

Ihre Kontaktdaten

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