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Der Landkreis Regen sucht zur Nachbesetzung zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Sozialpädagogen (m/w/d) bzw. Bachelors of Arts (BA) Soziale Arbeit (m/w/d)
oder gleichwertige Qualifikation

(u.a. Heilpädagogen (m/w/d) mit abgeschlossener Hochschulbildung,
Diplompädagogen (m/w/d), Erziehungswissenschaftler (m/w/d), Kindheitspädagogen (m/w/d) )
oder Studierende (m/w/d) in einem der genannten Studiengänge
jeweils unbefristet in Teil- oder Vollzeit

für das Kreisjugendamt Regen – Allgemeiner Sozialdienst – Bezirkssozialarbeit beim Landratsamt Regen.

Ihre Aufgaben:

Die Bezirkssozialarbeit bietet Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in den verschiedenen Aufgabenfeldern des SGB VIII.

Sie beraten und unterstützen Kinder, Jugendliche und Eltern in den Themenbereichen:

• Hilfen zur Erziehung
• Feststellung von Hilfebedarfen und Einleitung der notwendigen Hilfen
• Trennung/Scheidung/Umgang und Ausübung der elterlichen Sorge
• in Problemsituationen
• Sicherstellung des Kindeswohls
• Mitwirkung bei familiengerichtlichen Verfahren
• Zusammenarbeit mit anderen Fachdiensten des Kreisjugendamtes
• Dokumentation

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder gleichwertig (s.o.)
• Für Studierende: angestrebter Abschluss in einem der genannten Studiengänge in einem fortgeschrittenen Zeitpunkt des berufsbegleitenden Studiums (mindestens Abschluss des Studienpraktikums) – keine Stelle eines dualen Studiums!
• Bereitschaft, sich gründliche und umfassende Fach- und Rechtskenntnisse anzueignen
• Selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten
• Kommunikative Fähigkeiten zur Gesprächsführung
• Empathiefähigkeit
• Entscheidungsfreude und –fähigkeit
• Kontakt-, Kooperations- und Teamfähigkeit
• Belastbarkeit und Flexibilität
• Sicheres Auftreten
• Leistungsbereitschaft und emotionale Belastungsfähigkeit
• Führerschein der Klasse B

Wir bieten Ihnen:

• Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz am Landratsamt Regen
• Eine eigenständige und verantwortliche Tätigkeit
• Strukturierte und umfassende Einarbeitung
• Tätigkeit in einem sehr kollegialen und motivierten Team mit regelmäßigen Teamsitzungen und kollegialen Austausch
• Individuelle Personalentwicklung: jährliches Fort- und Weiterbildungsangebot
• Bedarfsgerechte Fall- und Teamsupervision
• Tarifgerechte Eingruppierung nach TVöD (VKA) – SuE und Zusatzversorgung
• Nutzung von Dienstfahrzeugen bei Außenterminen

Ihre Kontaktdaten

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