Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Schul- und Liegenschaftsangelegenheiten

Hoch- und Tiefbauverwaltung

nächstmöglicher Zeitpunkt

Vollzeit / Teilzeit (Jobsharing)

unbefristet

2024_07_SG 13

Bewerbungsfrist: 03.12.2024

Zu Ihren Aufgaben gehören im Wesentlichen

• Bearbeitung von Steuer- und Finanzangelegenheiten der Liegenschaftsverwaltung, u.a. in den Bereichen Grund- und Umsatzsteuer, verwalten der landkreiseigenen PV-Anlagen, Kalkulationen und Beantragung sowie Abruf von Fördermitteln
• Zentraler Ansprechpartner für Schulleitungen und Wirkung als Bindeglied zwischen dem Landkreis als Sachaufwandsträger und den Schulen
• Abstimmung und Prüfung der von den weiterführenden Schulen im Landkreis geplanten Beschaffungsmaßnahmen und deren Auswirkung auf bauliche Maßnahmen
• Betreuung des Radwegenetzes und verantwortlicher Ansprechpartner für Politik, Regierung und Nachbarlandkreise zum Thema Radwege

Wir erwarten von Ihnen

• Bevorzugt eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) bzw. eine erfolgreich abgelegte Fachprüfung I oder die Laufbahnbefähigung für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen
• Berücksichtigt werden auch Bewerber (m/w/d) mit einer abgeschlossenen kaufmännischen Berufsausbildung; im Falle einer Stellenbesetzung ist die Teilnahme an der Weiterbildung zur Verwaltungsfachkraft (BL I) verpflichtend
• Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft sowie eine eigenständige Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Teilnahme und Vertretung des Landkreises an schulischen Terminen (z.B. Schulforen) und damit einhergehend sehr gute rhetorische Fähigkeiten sowie eine hohe Kommunikationsfähigkeit
• Sicheres Auftreten und die Fähigkeit zur ergebnis- und lösungsorientierten Zusammenarbeit mit dem oben genannten Personenkreis
• Eine einschlägige Berufserfahrung in den genannten oder vergleichbaren Aufgabenfeldern, insbesondere im Verwaltungsbereich, ist von Vorteil

Bis zum erfolgreichen Abschluss der Weiterbildung zur Verwaltungsfachkraft (BL I) erfolgt die Vergütung zunächst in einer niedrigeren Entgeltgruppe, jedoch zzgl. einer Zulage. Die Kosten für die Teilnahme an der Qualifizierungsmaßnahme trägt der Landkreis; Informationen zu dieser Weiterbildung können Sie hier einsehen.
 
 

Wir bieten Ihnen

Arbeitssicherheit & Gesundheitsförderung
Ein gesundes Arbeitsumfeld, z.B. durch Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, Zugang zum Gesundheitsnetz der i-gb, Unterstützung durch den Betriebsarzt und der Fachkraft für Arbeitssicherheit sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung
 
Flexible Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit – damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können
 
Fokus Mensch
Eine hohe soziale Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitern. Wir legen Wert auf ein vertrauensvolles Miteinander
 
Personalentwicklung
Entwicklungsperspektiven und mitarbeiterorientierte Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, sowohl in persönlicher als auch in fachlicher Hinsicht
 
Mitarbeiterevents
Förderung der Zusammenarbeit und des Teamgeists durch verschiedene Veranstaltungen (z.B. Betriebsausflug, Mitarbeiterfest, Weihnachtsfeier und Teambuliding)
 
Homeoffice
 
Vergütung
Entgeltgruppe 9a TVöD; die Besoldung richtet sich nach den beamtenrechtlichen Vorschriften
 
 

Ihre Kontaktdaten

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