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Die Stadt Schwabach sucht zum 1. April 2025 für das Amt für Personal und Organisation, Sachgebiet Personalservice, eine/n

Sachbearbeiter/in (m/w/d) für Personalangelegenheiten

in Vollzeit mit 40 bzw. 39 Wochenstunden. Teilzeitwünsche werden – soweit organisatorisch möglich – berücksichtigt. Die Beschäftigung erfolgt unbefristet.

Wir freuen uns auf Sie und bieten Ihnen:

• Attraktive Vergütung entsprechend der persönlichen Qualifikation und der beruflichen Erfahrung nach den Bestimmungen des BayBesG bzw. TVöD bis zu Besoldungsgruppe A 10 BayBesG bzw. Entgeltgruppe 9c TVöD (zur Entgelttabelle)
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Krisensicheren Arbeitsplatz in einem attraktiven Arbeitsumfeld
• 30 Tage Urlaub bei einer Fünftagewoche sowie zusätzliche freie Tage (u. a. am 24. und 31. Dezember)
• Fortbildungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Betriebliche Altersversorgung und betriebliches Gesundheitsmanagement
• Verschiedene Angebote für städtische Mitarbeitende (Fahrradleasing, Mitarbeiterfest, Sport, Gesundheitstag, usw.)
• VGN-Firmenabo und Deutschlandticket Job mit monatlichem Zuschuss durch die Stadt Schwabach

 
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• Eigenständige Personalsachbearbeitung für Beamte und Tarifbeschäftigte, insbesondere Beginn, Beendigung, Veränderungen und laufende Angelegenheiten im Beschäftigungsverhältnis
• Sachbearbeitung für regelmäßig wiederkehrende speziellere Personalangelegenheiten (z. B. Beamtenbeurteilungen, Musikschullehrkräfte oder Freiwilligendienste)
• Personalaktenführung
• Vollzug von Dienstvereinbarungen

Änderungen im konkreten Aufgabenzuschnitt bleiben vorbehalten.
 
 

Wir erwarten:

• Laufbahnbefähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn „Verwaltung und Finanzen“ oder den erfolgreich abgeschlossenen Beschäftigtenlehrgang II (BL II)
• Erfahrung im Bereich der Personalsachbearbeitung ist wünschenswert
• Gute Kenntnisse im Beamtenrecht, im Arbeitsrecht sowie im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TVöD)
• Kenntnisse der Organisationsstruktur einer Kommunalverwaltung
• PC-Kenntnisse (MS-Office) und die Bereitschaft zur Einarbeitung in Fachanwendungen
• Freundliches und sicheres Auftreten
• Gut ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• Teamfähigkeit
• Organisationsvermögen
• Selbstständige und genaue Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusste, diskrete und termingerechte Aufgabenerledigung
• Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität

Weitere Informationen:

Für inhaltliche Rückfragen steht Ihnen Frau Dr. Mühlmann unter der Telefonnummer 09122 860-351 gerne zur Verfügung.
Allgemeine Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren beantworten Ihnen gerne Herr Bohrer, Tel. 09122 860-644, oder
Frau Marschner, Tel. 09122 860-329.

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