Der Landkreis Pfaffenhofen a. d. Ilm sucht für das Sachgebiet Soziales, Integration zum nächstmöglichen Zeitpunkt
 
 
 

Objektmanager (m/w/d) für die Unterkunftsverwaltung

 
in Voll- oder Teilzeit.

Aufgabenschwerpunkte

• Technisches Gebäudemanagement für die staatlichen Unterkünfte zur Unterbringung von Asylsuchenden oder Kriegsflüchtlingen
• Begutachtung neuer Objekte im Hinblick auf die Eignung als staatliche Unterkunft hinsichtlich Belegung, Betrieb und Sicherheit
• Unterstützung bei Mietvertragsverhandlungen sowie ggf. Abschluss von zusätzliche Übernahmevereinbarungen
• Wartung und Instandhaltungsplanung und deren Überwachung
• Koordination der internen und externen Hausmeister im Zuständigkeitsbereich
• Abwicklung von Schäden aller Art inkl. Beauftragung von Reparaturen
• Rückgabeverhandlungen von Objekten inkl. Abschluss von Ablösevereinbarungen
• Ausstattungsmanagement
• Verwaltung und Pflege der Objektdatenbank

Fachliche und soziale Kompetenz

• Abgeschlossene Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d), erfolgreicher Abschluss zum geprüften Immobilienfachwirt (m/w/d), staatlich geprüfter Hochbautechniker (m/w/d) oder Bachelor in Immobilienmanagement oder ähnlichen Abschlüssen
• Führerschein Klasse B und die Bereitschaft den eigenen PKW ggf. für Dienstfahrten einzusetzen
• Team – und Kommunikationsfreudigkeit
• Bürgerfreundliches und sicheres Auftreten
• Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude sowie Einsatzbereitschaft und Selbständigkeit wird im Rahmen der Tätigkeit vorausgesetzt
• Erfahrung in Verhandlungsführungen wäre wünschenswert
• Sichere Anwendung der gängigen Microsoft-Programme wie Outlook, Word und Excel

Wir bieten

• Leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, je nach beruflicher Qualifikation, bis zur Entgeltgruppe 9c TVöD
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Interessantes und abwechslungsreiches Betätigungsfeld in einem engagierten Team
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
• Einarbeitung in das breite und vielseitige Tätigkeitsfeld
• Krisensicheren Arbeitsplatz
• Vermögenswirksame Leistungen
• Zahlreiche Mitarbeiterrabatte
• Fortbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung

Nähere Auskünfte zu fachlichen Fragen erteilt Ihnen gerne Frau Herrler als Sachgebietsleitung unter Tel. 08441 27-3400 oder die Leitung des Personalbereichs, Frau Frank unter Tel. 08441 27-281.

Ihre Kontaktdaten

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