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Wir suchen:

Mitarbeiter (w/m/d)
für Studierendengewinnung, Alumni
und Career Service

Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Vollzeit (40,10 Stunden)

Kennziffer: 2022-67-BB

Nachhaltigkeit, Künstliche Intelligenz, Virtual Reality Technologie und mehr. An der jungen, bestens etablierten Hochschule Ansbach beschäftigen wir uns in Forschung und Lehre mit zukunftsweisenden Themen in den Bereichen Wirtschaft, Medien und Technik. Dabei stehen Studierende, Lehrende und Beschäftigte der Hochschule stets im Mittelpunkt. Mit 3.800 Studierenden in 36 Studiengängen bieten wir ein exzellentes Angebot als moderner Arbeitgeber.

Die Digitalisierung schreitet in der Industrie immer weiter voran und hat insbesondere im Produktionsbereich eine enorme Hebelwirkung. Im Rahmen eines öffentlich geförderten Forschungsprojektes sollen Softwaresysteme zur Prozessoptimierung eingeführt und evaluiert werden. Dabei erfolgt eine enge Zusammenarbeit mit mehreren Industriepartnern, bei denen die Lösungen prototypisch umgesetzt wird.

Ihre Aufgaben

• Vertrieb von Studienplätzen und Gewinnung nationaler und internationaler Studieninteressierten für ein Studium an der Hochschule Ansbach
• Weiterer Ausbau der nationalen und internationalen Studienberatung hinsichtlich der Akquise von Studierenden
• Aktiver Aufbau der Alumniarbeit der Hochschule Ansbach
• Mitarbeit im Bereich Beratung
• Ausbau der Online-Formate sowie Pflege der bestehenden und Akquise neuer Kooperationen mit diversen Institutionen, u.a. im Bereich der deutschen Auslandsschulen
• Durchführung und Weiterentwicklung bestehender und neuer Projekte
• Regelmäßiger Kontakt und Austausch mit International Office, Studierendenservice und Studiengangleiter:innen

Sie für uns

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) im wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Bereich
• Erfahrung im Vertrieb und in der Gewinnung von Privat- und Geschäftskunden wünschenswert
• Idealerweise Erfahrung im Aufbau von Netzwerken
• Auslands- und/oder Messeerfahrung durch das Studium oder den Beruf sind von Vorteil (virtuell und in Präsenz)
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse sind notwendig, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil
• Ausgeprägte Servicebereitschaft, Teamfähigkeit und Flexibilität
• Selbständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute Kenntnisse der Microsoft-Office-Anwendungen
• Reisebereitschaft ist erforderlich (möglicherweise auch ins Ausland)
• Bereitschaft, mit Personen aus diversen Kulturkreisen umzugehen und entsprechenden Service hinsichtlich der Unterschiedlichkeit der Hochschulsysteme zu leisten
• Interkulturelle Kompetenz und Ambiguitätstoleranz sind notwendig
• Eine Weiterbildung/Ausbildung im Bereich interkulturelle Kommunikation/Trainings ist wünschenswert

Wir für Sie

• Gute Rahmenbedingungen für die individuelle Work-Life-Balance
• Förderung von Talenten und Potenzialen in einem geschlechtergerechten und schöpferischen Miteinander
• Attraktive interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie abwechslungsreiche Gesundheits-, Präventions- und Beratungsangebote
• Eine moderne Infrastruktur an attraktiven Hochschulstandorten
• Eine offene Kommunikationskultur, in der Vielfalt gelebt und gefördert wird
• Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersversorgung
• Einen auf zwei Jahre befristeten Arbeitsvertrag
• Bezahlung nach E9b TV-L bei Vorliegen der Voraussetzungen

Die Hochschule strebt insbesondere im wissenschaftlichen Bereich eine Erhöhung des Frauenanteils an (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Über die Möglichkeit, Frauen besonders fördern zu können, freuen wir uns ebenso, wie über die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. Bewerber:innen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Ihre Kontaktdaten

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