Mitarbeiter (w/m/d) Eventmanagement

Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Teilzeit oder Vollzeit möglich (30-40 Stunden)
 
 

Kennziffer: 2024-20-WK

Nachhaltigkeit, Künstliche Intelligenz, Virtual Reality Technologie und mehr. An der jungen, bestens etablierten Hochschule Ansbach beschäftigen wir uns in Forschung und Lehre mit zukunftsweisenden Themen in den Bereichen Wirtschaft, Medien und Technik. Dabei stehen Studierende, Lehrende und Beschäftigte der Hochschule stets im Mittelpunkt. Mit 3.900 Studierenden in 35 Studiengängen bieten wir ein exzellentes Angebot als moderner Arbeitgeber.
 
 

Ihre Aufgaben

• Planung, Budgetierung, Durchführung und Nachbereitung von innovativen, publikumswirksamen und zielgruppengerechten Events und Veranstaltungen
• Eigenverantwortliche Koordination aller logistischen Aspekte
• Kontaktaufnahme und Verhandlungen mit Akteuren und Dienstleistern im Veranstaltungsbereich
• Kommunikations- und Marketingaktivitäten
• Aufbau und Pflege positiver Beziehungen zu Interessensvertretungen und Multiplikatoren
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit internen Schnittstellen (z.B. Wissenschaftskommunikation, PR & Öffentlichkeitsarbeit, Hochschulleitung)

Sie für uns

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) im Bereich Eventmanagement, Tourismus, Marketing oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit dem Schwerpunkt Marketing oder Events
• Berufserfahrung in der Planung und Durchführung von Events und öffentlichen Veranstaltungen, vorzugsweise im Bereich Wissenschaftskommunikation oder gerne auch im Bereich Feel Good Management
• Erfahrungen in den Bereichen Marketing und Presse-/Öffentlichkeitsarbeit
• Organisationstalent mit lösungsorientierter und zuverlässiger Arbeitsweise
• Routinierter Einsatz aller gängigen Kommunikationsformate
• Ausgeprägtes Kommunikationsverständnis und sprachliche Gewandtheit in Wort und Schrift
• Hohe Affinität zu den Themen Wissenschaft und Forschung
• Sehr sichere Beherrschung der deutschen Sprache und versierter Umgang mit dem Englischen

Wir für Sie

• Förderung von Talenten und Potenzialen in einem geschlechtergerechten und schöpferischen Miteinander
• Attraktive interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie abwechslungsreiche Gesundheits-, Präventions- und Beratungsangebote
• Eine moderne Infrastruktur an attraktiven Hochschulstandorten
• Eine offene Kommunikationskultur, in der Vielfalt gelebt und gefördert wird
• Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersversorgung
• Gute Rahmenbedingungen für die individuelle Work-Life-Balance
• Einen auf zwei Jahre befristeten Arbeitsvertrag
• Bezahlung nach E10 TV-L bei Vorliegen der Voraussetzungen

Die Hochschule strebt insbesondere im wissenschaftlichen Bereich eine Erhöhung des Frauenanteils an (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Über die Möglichkeit, Frauen besonders fördern zu können, freuen wir uns ebenso, wie über die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d) mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Ihre Kontaktdaten

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