Job-Kategorie: Buchhaltung/Steuer- und Prüfungswesen, Steuerberatung, Öffentlicher Dienst, Verwaltungstätigkeiten, Justiz
Firma: Stadt Friedberg
Ort: Friedberg, Bayern, Deutschland
Beschäftigungsart: Vollzeit


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Mitarbeiter – Steuern & Tax Compliance (m/w/d)

 
 

 

Beginn:  ab sofort
Beschäftigung:  unbefristet
Umfang : Vollzeit
Vergütung:  EG 10 TVöD/ A 11 BayBesG

 

 

Ihr Aufgabenbereich

  • Aufbau, Umsetzung sowie stetige Weiterentwicklung eines Tax Compliance Management Systems (TCMS)
  • Erstellung der regelmäßigen Umsatz- und Körperschaftssteuererklärung
  • Prüfung und Beurteilung steuerrelevanter Tatbestände sowie Unterbreitung von Handlungsempfehlungen zur Optimierung
  • Umsetzung der Neuregelungen aus § 2b UStG
  • Verantwortung für die organisatorische und rechtliche Abwicklung im Bereich der Grund-, Gewerbe- und Hundesteuer
  • Sicherstellung der Umsetzung von steuerlichen Änderungen
  • Mitwirkung bei finanz- oder steuerrechtlichen Projekten des Fachbereichs

 

 

Wir wünschen uns von Ihnen

  • eine abgeschlossene Ausbildung zum Diplom-Finanzwirt oder zum Diplom-Verwaltungswirt in der 3. Qualifikationsebene der beamtenrechtlichen Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder alternativ eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten mit Weiterbildung zum Steuerfachwirt oder Bilanzbuchhalter bzw. ein betriebswirtschaftliches Studium mit Erfahrung im kommunalen Bereich
  • eine einschlägige Berufserfahrung im Fachbereich von Vorteil
  • sichere Kenntnisse mit einschlägigen EDV-Programmen
  • eine selbständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
  • gute analytische Fähigkeiten
  • Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • eine gute Kommunikationsfähigkeit und freundliches Auftreten
  • Durchsetzungsstärke
  • Teamfähigkeit

 
 

Bei uns erwarten Sie

  • Freude und Erfüllung im Job durch ein sinnstiftendes Umfeld
  • eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in unserem Team
  • ein angenehmes Betriebsklima
  • eine sichere und unbefristete Anstellung
  • eine gute Vereinbarkeit von Familie und Berufsleben durch flexible Arbeitszeitgestaltung
  • die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • 30 Tage Urlaub
  • eine tarifliche Vergütung mit leistungsorientierter Bezahlung
  • arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes
  • Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (Sportkurse, Schwimmen etc.)
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

 
 

 

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Evelyn Matheis, evelyn.matheis@friedberg.de, Tel. 0821 - 6002 134
Oliver Tuffentsammer, oliver.tuffentsammer@friedberg.de, Tel. 0821 - 6002 130
Fachfragen:
Fachfragen:
Reinhold Dendorfer, reinhold@friedberg.de, Tel. 0821 - 6002 200
Hinweise
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Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird die männliche Form verwendet. Es sei klargestellt, dass hiermit jedes Geschlecht gemeint ist.




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