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Die Große Kreisstadt Dillingen a.d.Donau sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
 
 
 

Mitarbeiter für den Bereich Kultur, Tourismus und Social-Media (m/w/d)

befristet zur Mutterschutz- und Elternzeitvertretung, in Vollzeit

Aufgabenschwerpunkte

• Initiierung, Erarbeitung und Umsetzung von Konzepten im Kultur- und Tourismusbereich
• Zusammenarbeit mit Gruppen des gesellschaftlichen Lebens
• Mitorganisation im Veranstaltungsbereich
• Betreuung von Social-Media Kanälen und Webseiten

Sie verfügen über

• eine abgeschlossene berufliche Qualifikation im Bereich Verwaltung, Marketing, Kultur (-management) oder Gesellschaftswissenschaften, vorzugsweise mit Berufserfahrung im Verwaltungs-, Kultur- oder Tourismusbereich
• Erfahrung und Freude bei der Erstellung von Text-, Foto- und Videobeiträgen für die sozialen Medien und Internetseiten
• sicheres Auftreten in der Öffentlichkeit und ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Ideenreichtum sowie ein hohes Maß an Leistungs- und Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• lösungs- und serviceorientierte Denkweise sowie ausgeprägtes Organisationsgeschick
• zeitliche Flexibilität sowie Bereitschaft zur Übernahme von Tätigkeiten außerhalb der üblichen Arbeitszeiten
• sichere Anwendungskenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen, wünschenswert wären Erfahrungen im Umgang mit der Adobe Creative Cloud (InDesign)

Wir bieten

• ein befristetes Vertragsangebot zur Mutterschutz- und Elternzeitvertretung
• ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabenfeld mit selbstständigen Verantwortungsbereichen
• leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) mit einer betrieblichen Altersvorsorge
• gleitende Arbeitszeit, ein betriebliches Gesundheitsmanagement sowie die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt.

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