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Der Landkreis Regen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Nachbesetzung einen

LEADER-/LAG-Manager (m/w/d)

 
für die Kreisentwicklung am Landratsamt Regen in Teilzeitbeschäftigung (19,5 Wochenstunden).

Das Beschäftigungsverhältnis ist zunächst befristet für die Dauer des Förderzeitraums bis zum 30.06.2028 und richtet sich nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).
 
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte fügen Sie den Nachweis der Schwerbehinderung/Gleichstellung dem Anschreiben oder Lebenslauf an.
 
Die Gleichstellung von Männern und Frauen ist für uns selbstverständlich. Auf das Antragsrecht zur Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten (Art. 18 Abs. 3 BayGlG) wird hingewiesen.
 
Einsatzort ist die Stabsstelle Kreisentwicklung im ARBERLAND Haus, voraussichtlich ab Herbst das Landratsamt in Regen.

Ihre Aufgaben:

• Leitung LEADER-Management bzw. Geschäftsführung der Lokalen Aktionsgruppe (LAG) ARBERLAND e.V.
• Begleitung, Konzeption, Anbahnung / Unterstützung bei der Abwicklung und Abrechnung der lokalen LEADER-Projekte inkl. Monitoring und Evaluierung
• Abstimmung mit benachbarten LAGs sowie Kooperationspartnern bei überregionalen Projekten
• Planung, Vorbereitung, Durchführung und Nachbearbeitung von LAG-Sitzungen einschließlich Moderation
• Beratung bei Ausschreibungsverfahren, Information und Unterstützung der Projektträger
• Laufende Berichterstattung, Zwischenevaluierung, Zwischenabrechnung, Schlussevaluation
• Teilnahme an überregionalen LEADER-Arbeitstreffen
• Erstellung, Fortschreibung und Implementierung der Lokalen Entwicklungsstrategie („LES“)
• Selbstständige Bearbeitung und Auszahlung von Fördermitteln für den Bereich Kleinprojekte zur Umsetzung Bürgerschaftlichen Engagements
• Aufbereitung der Themen für begleitende Öffentlichkeitsarbeit und Social Media

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang II (BL II), alternativ erfolgreich abgeschlossenes rechtswissenschaftliches oder vergleichbares Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) mit Erfahrung im Bereich der Stadt- und Regionalentwicklung
• Bestenfalls Vorkenntnisse im Bereich der LEADER-Förderungen
• Sehr gute Sozialkompetenzen und Kommunikationsfähigkeit
• Freude am Umgang mit Menschen
• Flexibilität, Belastbarkeit und Zeitmanagement
• Teamfähigkeit
• Fortbildungsbereitschaft
• Selbständiges, eigenverantwortliches Arbeiten
• Gute EDV-Kenntnisse, insb. MS-Office

Wir bieten Ihnen:

• Eine leistungsgerechte Vergütung entsprechend ihrer Qualifikation und Erfahrung
• Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz am Landratsamt Regen in einem kollegialen, angenehmen Umfeld
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
• Möglichkeit von Home-Office (anteilig im Verhältnis zur wöchentlichen Gesamtarbeitszeit)
• Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst
• Gleitende Arbeitszeit
• Möglichkeit der Inanspruchnahme von Dienstfahrradleasing
• Jährliches Fort- und Weiterbildungsangebot
• Verkehrsgünstige Lage, kostenlose Parkplätze, moderne Büroräume

Ihre Kontaktdaten

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