Koordinator – Kommunale Entwicklungspolitik (m/w/d)

 
 
 
Beginn:  ab sofort
Beschäftigung:  befristet (bis 31.8.2026)
Umfang: Teilzeit (29,25 h/ Woche)
Vergütung:  EG 11 TVöD

Ihr Aufgabenbereich

• Auf- und Ausbau der Partnerschaft bzw. Zusammenarbeit mit den Kommunen Zafi in Togo und Mena in der Ukraine
• Akquise von Fördermitteln
• Konzeption und Umsetzung von entwicklungspolitischen und humanitären Projekten, insb. im Bereich der Hilfeleistung wie z.B.
• Wasserversorgung und Wiederaufbau
• Koordination der Maßnahmen auf deutscher Seite
• Begleitung von Bildungsmaßnahmen
• Umsetzung von Maßnahmen zur Erlangung der Zertifizierung als Fairtrade Kommune
• Öffentlichkeitsarbeit sowie Aufbau und Pflege von Netzwerken rund um die kommunale Entwicklungspolitik und kommunale Nachhaltigkeit

Wir wünschen uns von Ihnen

• ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Fachgebiet der Sozial- oder Politikwissenschaft, oder alternativ ein vergleichbarer Studiengang im Bereich der nachhaltigen Entwicklung, internationalen Beziehungen oder Friedens- und Konfliktforschung
• Berufserfahrung im Projektmanagement und idealerweise in der Entwicklungsarbeit
• Aufgeschlossenheit gegenüber Neuem
• ein hohes Maß an Selbständigkeit, Zielorientierung, Eigenverantwortung und Organisationsfähigkeit
• sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Kenntnisse der französischen Sprache wünschenswert
• interkulturelle Kompetenz sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft
• ein professionelles Auftreten und gute Umgangsformen
• eine hohe Sozialkompetenz sowie Team- und Konfliktfähigkeit
• Reisebereitschaft sowie zeitliche Flexibilität und Bereitschaft zu Arbeitseinsätzen außerhalb der Rahmenarbeitszeit

Bei uns erwarten Sie

• Freude und Erfüllung im Job durch ein sinnstiftendes Umfeld
• eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in unserem Team
• ein angenehmes Betriebsklima
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Berufsleben durch flexible Arbeitszeitgestaltung
• die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• 30 Tage Urlaub
• eine tarifliche Vergütung mit leistungsorientierter Bezahlung
• arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (Sportkurse, Schwimmen etc.)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Ihre Kontaktdaten

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