Das Studierendenwerk Niederbayern/Oberpfalz sucht zum 15.02.2025 am Standort Straubing:

Koch (m/w/d) – Referenznummer 2024126

Unsere Kunden sind wissensdurstig und weltoffen

Wir sind der soziale Dienstleister für die Studierenden und Hochschulen in Regensburg, Passau, Landshut, Deggendorf, Straubing und Pfarrkirchen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir langfristig eine/n neugierige/n und verantwortungsvolle/n Koch/Köchin, die das Interesse mitbringt, das Speisenangebot für Studierende des Studierendenwerks weiterzuentwickeln.

Das bieten wir: Mensen und Cafeterien, günstiges Wohnen, BAföG, Kulturförderung und Beratung rund ums Studium. Wir erbringen professionellen Service aus einer Hand und sichern damit Chancengleichheit.

Wirtschaftliches und sozial verantwortliches Handeln gehören bei uns zusammen. Auf Sie kommt es an im

Kontakt zu den Studierenden. Faire Bezahlung, flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, attraktive Zusatzleistungen und abwechslungsreiche Aufgaben sind bei uns gelebte Praxis. Es lohnt sich bei uns zu arbeiten. Wir geben Ihnen die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln. Investieren Sie mit uns in die Zukunft.
 
 

Ihre Aufgaben

• Zubereitung von Speisen für die Mittagsversorgung in unserer Mensa sowie für Veranstaltungen
• Warenverwaltung mittels unseres Warenwirtschaftssystems
• Speisenausgabe
• Gastkontakt
• Mitarbeit bei Veranstaltungen
• Reinigung der Küche
• Kontrolle des HACCP-Systems nach Weisung

Ihr Profil

• Erfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung oder Gastronomie
• Körperliche Belastbarkeit
• Verantwortungsgefühl und Freude Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch (m/w/d)
• an sorgfältiger Arbeitsweise
• Eine effiziente und eigenständige Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit und freundliches Auftreten
• Erkennen von Optimierungs- und Innovationspotenzialen

Was wir Ihnen bieten

• Vorerst befristeter Arbeitsvertrag mit der Option einer frühzeitigen Entfristung bei einem krisensicheren Unternehmen
• hochmotiviertes Team
• Finanzielle Wertschätzung durch tarifgerechte Bezahlung nach TV-L / EG5 (Tarifvertrag der Länder) einschließlich der Jahressonderzahlung (entspricht fast einem 13. Monatsgehalt) sowie Zuzahlung zu vermögenswirksamen Leistungen
• Zusätzliche Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Geregelte Arbeitszeiten mit überwiegend freien Wochenenden, überwiegend Tagdienst, 30 Tage Urlaub und dienstfrei am 24.12. sowie am 31.12; Urlaubsmöglichkeit auch in den Sommermonaten
• Kostenfreie Arbeitsbekleidung
• Vielfältige Weiterbildungsangebote
• Elektronische Zeiterfassung und Führung eines Zeitkontos; hierbei besteht die Möglichkeit Zeitguthaben als zusätzliche freie Tage abzubauen

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Weitere Informationen

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