Der Markt Lappersdorf (ca. 14.000 Einwohner) im Landkreis Regensburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Kinderpfleger (m/w/d) für den
Kinderhort Lappersdorf

Umfang: 15 Std.
Vergütung: S 3 TVöD-SuE
Beginn: 1. Januar 2025
Bewerbungsfrist:
24. November 2024

Als erfahrener Träger von fünf Kindertageseinrichtungen weiß der Markt Lappersdorf, dass das Personal die wichtigste Ressource in der Kinderbetreuung darstellt.
In partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit den Eltern bildet der Hort ein professionelles pädagogisches Betreuungsangebot für Schulkinder. Dabei ist uns die Vereinbarkeit von Familie und Beruf auch für unsere eigenen Beschäftigten sehr wichtig, weswegen wir das Qualitätssiegel des Landkreises Regensburg „Beruf+Familie. Geht gut bei uns!“ erhalten haben.
 
 

Das bieten wir Ihnen:

• einen unbefristeten Teilzeitarbeitsplatz mit 15 Wochenstunden;
• ein motiviertes und offenes Team;
• einen gut ausgestatteten und hochmodernen Hort an der Grundschule in Lappersdorf, in dem aktuell bis zu 100 Kinder nachschulisch betreut werden;
• vielseitige Möglichkeiten, sich aktiv in die Gestaltung des Hortalltags mit einzubringen;
• eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (Sozial- und Erziehungsdienst) unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe S 3;- einschließlich einer Jahressonderzahlung;
  – einer arbeitgeberfinanzierten (Alters-) Zusatzversorgung;
  – der SuE-Zulage (TVöD) i. H. v. 130,00 €/Monat;
  – einer Arbeitsmarktzulage i. H. v. 250,00 €/Monat im 1. Beschäftigungsjahr, danach 300,00 €/Monat;
  – einer zusätzlichen erhöhten leistungsorientierten Bezahlung inkl. Urlaubsgeld;
• regelmäßige und vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten;
• modernes Arbeitszeitmodell mit digitaler Zeiterfassung;
• sehr gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel;
• ausreichend Parkplätze direkt beim Hort;
• sehr gute Infrastruktur in der direkten Umgebung;
• regelmäßige arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen und Betreuung durch den Betriebsarzt;

Unsere Erwartungen an Sie:

• eine abgeschlossene Ausbildung als staatl. geprüfter Kinderpfleger (m/w/d) oder
• eine nach dem BayKiBiG anerkannte vergleichbare Qualifikation.

Ihre Kontaktdaten

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