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IT-Administrator (w/m/d) für unser Rechenzentrum

Vollzeit (40 Stunden)
Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Kennziffer: 2024-36-IT

Nachhaltigkeit, Künstliche Intelligenz, Virtual Reality Technologie und mehr. An der jungen, bestens etablierten Hochschule Ansbach beschäftigen wir uns in Forschung und Lehre mit zukunftsweisenden Themen in den Bereichen Wirtschaft, Medien und Technik. Dabei stehen Studierende, Lehrende und Beschäftigte der Hochschule stets im Mittelpunkt. Mit 3.900 Studierenden in 35 Studiengängen bieten wir ein exzellentes Angebot als moderner Arbeitgeber.

Ihre Aufgaben

• Wartung und Betreuung von Client-Hardware
• Client-Management (Deployment, Inventory, Patching, Licensing)
• Betreuung von virtualisierten Systemen (Client und Server, v.a. unter Windows)
• Technischer Support (1st-Level und 2nd-Level) sowie administrative Betreuung des Ticket-Systems
• Lizenzmanagement
• Mitarbeit bei der Betreuung der zentralen IT-Infrastruktur der Hochschule
• Mitarbeit an übergreifenden IT-Projekten des IT-Service

Sie für uns

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder in fachlich verwandten Studiengängen mit einem IT-Anteil von mindestens 50%
• Erfahrung im Windows-Umfeld (Clients und Server)
• Grundlegende Kenntnisse von Virtualisierungsumgebungen (z.B. VMWare, Proxmox, Hyper-V)
• Kenntnisse im Client-Management (z.B. Baramundi, Intune, o.ä.)Grundkenntnisse in der Netzwerktechnik
• Erste Erfahrungen mit Windows-Serverrollen (z.B. Active Directory, Azure, Remote Desktop, GPO, o.ä.)
• Kenntnisse grundlegender Tools der IT-Basisadministration
• Wünschenswert sind Erfahrungen im Bereich Administration von Content-Management-Systemen (insbes. WordPress), in der IT-technischen Umsetzung von Datenschutz- und IT-Sicherheitsvorgaben sowie in der Betreuung einer Active-Directory-Infrastruktur inkl. Anbindung Azure-Cloud
• Bereitschaft, sich in neue Themenfelder der IT einzuarbeiten

Wir für Sie

• Förderung von Talenten und Potenzialen in einem geschlechtergerechten und schöpferischen Miteinander
• Attraktive interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie abwechslungsreiche Gesundheits-, Präventions- und Beratungsangebote
• Eine moderne Infrastruktur an attraktiven Hochschulstandorten
• Eine offene Kommunikationskultur, in der Vielfalt gelebt und gefördert wird
• Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersversorgung
• Gute Rahmenbedingungen für die individuelle Work-Life-Balance
• Einen zunächst auf zwei Jahre befristeten Arbeitsvertrag mit der Option auf Entfristung
• Bezahlung nach E10 TV-L bei Vorliegen der Voraussetzungen, zusätzlich besteht die Möglichkeit auf Verbeamtung
• Die Stelle ist auch für Personen geeignet, die bereits in einem Beamtenverhältnis stehen

Die Hochschule strebt insbesondere im wissenschaftlichen Bereich eine Erhöhung des Frauenanteils an (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Über die Möglichkeit, Frauen besonders fördern zu können, freuen wir uns ebenso, wie über die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. Bewerber:innen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Ihre Kontaktdaten

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