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Der Markt Lappersdorf (ca. 13.500 Einwohner) im Landkreis Regensburg
sucht ab sofort einen
 
 
 

Erzieher (m/w/d) für den Einsatz im Kinderhort Lappersdorf und Hainsacker

Als erfahrener Träger von fünf Kindertageseinrichtungen weiß der Markt Lappersdorf, dass das Personal die wichtigste Ressource in der Kinderbetreuung darstellt.
In partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit den Eltern bildet der Hort ein professionelles pädagogisches Betreuungsangebot für Schulkinder. Dabei ist uns die Vereinbarkeit von Familie und Beruf auch für unsere eigenen Beschäftigten sehr wichtig, weswegen wir das Qualitätssiegel des Landkreises Regensburg „Beruf+Familie. Geht gut bei uns!“ erhalten haben.

Das bieten wir Ihnen:

• einen unbefristeten Teilzeitarbeitsplatz als Springkraft in unseren beiden Horten mit 20 – 30 Wochenstunden; der Einsatz für das Betreuungsjahr 2022/2023 wird in erster Linie im Hort Lappersdorf an 3 bis 4 Tagen erfolgen (je nach Wochenarbeitszeit), freitags erfolgt eine feste Einteilung im Hort Hainsacker;
• ein motiviertes und offenes Team;
• einen gut ausgestatteten und hochmodernen Hort an der Grundschule in Lappersdorf, in dem derzeit bis zu 90 Kinder nachschulisch betreut werden und einen etwas kleineren, ebenfalls eingruppigen Hort an der Grundschule Hainsacker, in dem derzeit bis zu 30 Kinder betreut werden;
•  vielseitige Möglichkeiten, sich aktiv in die Gestaltung des Hortalltags mit einzubringen;
• eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (Sozial- und Erziehungsdienst) unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe S 8a;
  – einschließlich einer Jahressonderzahlung;
  – einer arbeitgeberfinanzierten (Alters-) Zusatzversorgung;
  – einer Arbeitsmarktzulage und
  – einer zusätzlichen erhöhten leistungsorientierten Bezahlung;
• regelmäßige und vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten;
• sehr gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel;
• ausreichend Parkplätze direkt bei beiden Horten;
• regelmäßige arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen und Betreuung durch den Betriebsarzt;
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr zzgl. 2 arbeitsfreie Tage (Heiligabend und Silvester).

Unsere Erwartungen an Sie:

• eine abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannter Erzieher (m/w/d) oder
• eine nach dem BayKiBiG anerkannte vergleichbare Qualifikation;
• Bereitschaft für flexible Vertretungen in anderen Kindertageseinrichtungen des Marktes.

Für Auskünfte zur inhaltlichen Arbeit steht Ihnen Frau Karola Miethaner, Tel. (09 41) 89 05 95 33 und für Fragen in personalrechtlichen Angelegenheiten Frau Sabrina Bauer unter der Rufnummer (0941) 83 000 – 13 gerne zur Verfügung. Datenschutzhinweise im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer

Homepage https://www.lappersdorf.de/bauen-wirtschaft/jobs/stellenboerse/.

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