Vertriebsmitarbeiter (w/m/d) Studierendengewinnung

in unserem Bereich Beratung

 
Start ab sofort möglich
Vollzeit (40,1h)
Kennziffer: 2023-18-BB
 
 

Nachhaltigkeit, Künstliche Intelligenz, Virtual Reality Technologie und mehr. An der jungen, bestens etablierten Hochschule Ansbach beschäftigen wir uns in Forschung und Lehre mit zukunftsweisenden Themen in den Bereichen Wirtschaft, Medien und Technik. Dabei stehen Studierende, Lehrende und Beschäftigte der Hochschule stets im Mittelpunkt. Mit 3.800 Studierenden in 36 Studiengängen bieten wir ein exzellentes Angebot als moderner Arbeitgeber.

Ihre Aufgaben

• Strategischer Aufbau einer vertrieblich orientierten Studienberatung
• Beratung zu unseren Studiengängen und Gewinnung nationaler und internationaler Studieninteressierter für ein Studium an der Hochschule Ansbach
• Weiterentwicklung der derzeitigen Angebote zur Akquise von nationalen und internationalen Studierenden
• Mitarbeit im Bereich Beratung
• Durchführung und Weiterentwicklung bestehender und neuer Projekte und Veranstaltungen
• Regelmäßiger Kontakt und Austausch mit dem International Office, dem Studierendenservice und den Studiengangleitungen

Sie für uns

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) im wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Bereich
• Erste Erfahrung im Vertrieb und in der Kundengewinnung
• Auslands- und/oder Messeerfahrung durch den Beruf oder das Studium sind von Vorteil (virtuell und in Präsenz)
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse sind notwendig, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil
• Ausgeprägte Servicebereitschaft, Teamfähigkeit und Flexibilität
• Selbständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute Kenntnisse der Microsoft-Office-Anwendungen
• Reisebereitschaft ist erforderlich (möglicherweise auch ins Ausland)
• Interkulturelle Kompetenz und Ambiguitätstoleranz sind notwendig

Wir für Sie

• Gute Rahmenbedingungen für die individuelle Work-Life-Balance
• Förderung von Talenten und Potenzialen in einem geschlechtergerechten und schöpferischen Miteinander
• Attraktive interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie abwechslungsreiche Gesundheits-, Präventions- und Beratungsangebote
• Eine moderne Infrastruktur an attraktiven Hochschulstandorten
• Eine offene Kommunikationskultur, in der Vielfalt gelebt und gefördert wird
• Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersversorgung
• Einen auf zwei Jahre befristeten Arbeitsvertrag
• Bezahlung nach E9b TV-L bei Vorliegen der Voraussetzungen

Die Hochschule strebt insbesondere im wissenschaftlichen Bereich eine Erhöhung des Frauenanteils an (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Über die Möglichkeit, Frauen besonders fördern zu können, freuen wir uns ebenso, wie über die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. Bewerber:innen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.