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Die Gemeinde Gauting, südwestlich von München im schönen Würmtal gelegen
mit ca. 21.000 Einwohnern sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Das sind Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Energiewende und Energiemanagement der kommunalen Liegenschaften
• Klimawandelanpassungsmaßnahmen und Klimaschutz- sowie Nachhaltigkeitskonzepte
• Projektentwicklung und -betreuung
• Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit
• Radverkehr, Elektromobilität und Mobilitätskonzepte
•  Organisation von Betreuung von Aktionen wie Stadtradeln, Fairtrade-Gemeinde Gauting, Umwelttage und Workshops
• Betreuung des kommunalen Energiesparförderprogramms und Beratung der
  Bürgerinnen und Bürger

Das ist Ihr Profil:

• Sie haben einen erfolgreichen Abschluss Energie- und Umwelttechnik oder vergleichbar
• Zusatzqualifikationen in Themenbereichen Nachhaltigkeit und klimaneutrale Verwaltung bzw. Beschaffung sind von Vorteil
• Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung sind wünschenswert

An außerfachlichen Kompetenzen bringen Sie mit:

• Sie übernehmen gern Verantwortung, sind entscheidungsfreudig, durchsetzungs-, aber auch kooperationsstark, haben Verhandlungsgeschick und arbeiten gerne und erfolgreich im Team
• Sie repräsentieren gern die Verwaltung in der Öffentlichkeit und sehen den Dialog mit Bürgerinnen und Bürgern als willkommenen Teil Ihrer Aufgaben
• Sie können gut organisieren, termingerechte Aufgabenerledigung ist für Sie kein Fremdwort
• Sie sind auf der Suche nach neuen Herausforderungen und bilden sich gern weiter
• Interkulturelle Kompetenz bzw. die Bereitschaft, diese zu erlangen

Das bieten wir Ihnen:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Teamdenken: Zusammenhalt und respektvoller Umgang auf Augenhöhe; abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und dienstleistungsorientierte Tätigkeiten in einem motivierten, kompetenten und kollegialen Umfeld
• Tarifvertrag: Eine leistungsgerechte Vergütung bis EG 10 je nach Qualifikation, Berufserfahrung und bisheriger Tätigkeit entsprechend dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. auf Grundlage des Bayerischen Besoldungsgesetzes (BayBesG);
  eine Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“), die Großraumzulage München sowie eine jährliche Leistungsprämie
• Zukunftssicherheit: Möglichkeit, mit einer betrieblichen Altersvorsorge und der Möglichkeit einer sog. „Entgeltumwandlung“ Versorgungslücken im Alter zu vermeiden; vermögenswirksame Leistungen
• Weiterbildung: Breites Angebot an Fortbildungen und Schulungen, auch die Teilnahme an Beschäftigtenlehrgängen (I +II) wird von uns gefördert
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub; zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester

Ihre Kontaktdaten

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