Die Barmherzige Brüder gemeinnützige Behindertenhilfe GmbH bietet in Dorfen sowie in den Landkreisen
Mühldorf und Erding differenzierte Wohnangebote, eine Werkstatt, Förderangebote sowie ambulante
Dienste für erwachsene Menschen mit geistiger Behinderung an.

Für unsere Förderstätte am Standort Algasing suchen wir eine/n talentierte/n und engagierte/n

Teamleiter/in

Zu Ihren Aufgaben gehören u. a.:

• Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Zuständigkeitsbereiches
• Verantwortung für die Umsetzung von vertraglich vereinbarten Leistungen zur bestmöglichen
  Assistenz, Begleitung, Entwicklung und Pflege von Menschen mit Beeinträchtigung
• Planung der Aufgabenerledigung sowie Delegation von Aufgaben an die Mitarbeitenden
• Verantwortung der ordnungsgemäßen Dokumentation im Dokumentationssystem
• Verantwortung für die Verwendung des Gruppen- und Verpflegungsbudgets sowie die Kassenführung
• Verantwortung für die ordnungsgemäße Verwendung der zugewiesenen Budgets
• Beratung der Leitung Förderstätte und Förderangebote bei der Budget- und Personalplanung
• Führung, Leitung und Förderung der direkt nachgeordneten Mitarbeitenden
• Verantwortung und Freigabe der Dienstplanung und Koordination mit anderen Dienstplänen
• Organisation einer effektiven und effizienten Zusammenarbeit mit internen und externen Stellen/Partnern

Sie bringen mit:

•  Ausbildung zum HEP, Erzieher/in, Sozialpädagogen oder Heilpädagogen
• idealerweise bereits Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
• Verantwortungsbewusstsein, sowie Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• nachhaltige, zielorientierte und ganzheitliche Arbeitsweise
• Fähigkeit, Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen empathisch zu begleiten
• Kooperations- und Teamfähigkeit, Loyalität
• Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten, Flexibilität, Organisationsgeschick
• Identifikation mit den christlichen Leitsätzen unserer Einrichtung

Unser Angebot:

•  abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben sowie eine sinnstiftende Tätigkeit
• die eigenverantwortliche Gestaltung eines anspruchsvollen und interessanten Arbeitsfeldes
• einen systemrelevanten und krisensicheren Arbeitsplatz
• einen Arbeitsplatz zur individuellen, freien Begleitung und Pflege von Menschen mit Beeinträchtigung
• professionelles Deeskalationsmanagement für einen sicheren Umgang mit Krisensituationen
• Vergütung nach Tarif (AVR) inkl. Sonderzahlungen sowie eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• bezahlte Fort- und Weiterbildungsmaßnahme

Ihre Kontaktdaten

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