Firma: Regierung von Mittelfranken
Ort: Ansbach, Bayern, Deutschland
Beschäftigungsart: Vollzeit
Kommen Sie in unser Team!
Unterstützen Sie uns mit Ihrer Expertise im Ausländerrecht für die Zentrale Ausländerbehörde als
Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich der
Aufenthaltsbeendigung
Wer wir sind und was wir bieten:
Kommen Sie zur Regierung von Mittelfranken: Wir bieten Ihnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle in Vollzeit als Tarifbeschäftigter (m/w/d) in Entgeltgruppe 10 TV-L (eine unbefristete Einstellung kann nur bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation (BL II) erfolgen, andernfalls käme ggf. eine befristete Einstellung für 12 Monate mit Option auf Verlängerung in Betracht). Bei Beamten ist eine Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A10 möglich. Zahlreiche Zusatzleistungen, wie Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen ergänzen unser Angebot.
Ihr neuer Arbeitsort ist zentral in Nürnberg oder Ansbach gelegen.
Ihre Aufgaben:
Sie übernehmen aus der Perspektive der Öffentlichen Verwaltung die Verantwortung für den Bereich der Aufenthaltsbeendigungen.
Sie verstärken unser Team an unserem Dienstort in Nürnberg bei der abwechslungsreichen und individuellen Sachbearbeitung in einem sowohl hinsichtlich der rechtlichen Materie als auch des Faktors Mensch sehr spannenden Aufgabengebiet:
Sie vollziehen das Ausländer-, Asyl- und Freiheitsentziehungsrecht, insbesondere im Bereich der Aufenthaltsbeendigung, indem Sie beispielsweise nicht nur über die Abschiebung selbst, sondern auch darüber, wie lange ein Ausländer nicht mehr nach Deutschland einreisen darf, entscheiden. In diesem Zusammenhang organisieren Sie geeignete Reisedokumente oder führen zunächst ein Personenfeststellungsverfahren durch, um so zur Klärung der Identität und Herkunft eines Ausländers beizutragen. Dabei stehen Sie viel im Kontakt mit Kollegen des Rückkehrmanagements auf sowohl Bundes-, Landes- als auch Kommunalebene. Daneben entscheiden Sie u.a. auch, ob ein Ausländer arbeiten oder eine Berufsausbildung ausüben darf.
Wen wir suchen:
Bewerben Sie sich, wenn Sie eine der folgenden Qualifikationen besitzen:
- Laufbahnbefähigung für die 3. Qualifikationsebene
(gehobener Dienst, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nicht technischer Verwaltungsdienst oder eines vergleichbaren Schwerpunkts) - abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang II
(BL II) - Studium der Rechtswissenschaften mit Erster Juristischer Staatsprüfung
(Diplom-Jurist (m/w/d)) - Studium im Bereich Public Management
Daneben runden folgende Kenntnisse und Eigenschaften Ihr Profil ab:
- Sie verfügen über die Fähigkeit zum interkulturellen Umgang mit Menschen – auch in schwierigen Situationen und bei Sprachbarrieren – und reagieren flexibel auf die täglichen Herausforderungen in unserem abwechslungsreichen Arbeitsalltag.
- Sie bewahren unter Zeitdruck einen kühlen Kopf und treten dabei sicher und seriös auf.
- Sie engagieren sich in unserem Team, tragen Ihren Teil zu einem guten Betriebsklima bei und bearbeiten gleichzeitig eigenverantwortlich und sorgfältig Ihren Aufgabenbereich.
- Idealerweise bringen Sie bereits Kenntnisse im Ausländerrecht mit.
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus. Gerne besitzen Sie auch Sprachkenntnisse z.B. in Englisch, Französisch, Russisch, Arabisch.
- Sie verfügen über versierte EDV-Kenntnisse (MS-Office; Erfahrungen mit der e-Akte von Vorteil).
- Sie weisen einen ausreichenden Masernschutz gem. § 20 Abs. 9 IfSG nach (Nachweis über Impfschutz, Immunität oder Kontraindikation, sofern nach 1970 geboren).
Lernen Sie uns kennen
Für fachliche Fragen steht Ihnen Frau Bauer als Leiterin der Zentralen Ausländerbehörde gerne unter Tel. 0911/98229-188 zur Verfügung.
Frau Melchner aus der Personalstelle beantwortet unter Tel. 0981/53-1332 Ihre Fragen.
Ihre Kontaktdaten
Jetzt bewerben!
Wir freuen uns bis spätestens 08.12.2024 auf Ihre Bewerbung über unser
Online-Bewerbungsportal
Hinweis: Die Stelle ist für eine Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber
werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Lageplan Arbeitgeber
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