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Sachbearbeiter/in (m/w/d) für die Umsetzung des Seniorenpolitischen Gesamtkonzepts

(Vollzeit, ggf. Teilzeit; unbefristet)

Ihre Aufgaben:

• Umsetzung von Maßnahmen aus dem Seniorenpolitischen Gesamtkonzept
• Netzwerkarbeit und Koordination bestehender Angebote
• Ausbau bestehender kommunaler Strukturen
• Beratung und Unterstützung der Gemeinden bei der Seniorenarbeit
• Beratung, Begleitung und Schulung der ehrenamtlich tätigen Seniorenbeauftragten der Gemeinden sowie der Seniorenbeauftragten der Fraktionen des Kreistags
• Öffentlichkeitsarbeit
• Organisation von Veranstaltungen sowie von Austauschtreffen und Fortbildungsangeboten
• Bildung von Arbeitskreisen und Durchführung von Schulungen
• Erstellen und Bereitstellen von Informationen (z.B. Newsletter)

Ihr Profil:

• Befähigung für die 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst bzw. abgeschlossener Angestellten-/Beschäftigtenlehrgang II oder abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Sozialen Arbeit oder abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheits- und Sozialmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen innerhalb und außerhalb des Landratsamtes
• Erfahrung im Bereich Projektarbeit wünschenswert
• mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert
• Erfahrungen im Bereich Seniorenpolitik/Seniorenarbeit wünschenswert
• soziale Kompetenzen und Einfühlungsvermögen
• sicherer Umgang mit Office-Anwendungen
• selbstständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit sowie Team- und Konfliktfähigkeit
• Flexibilität und hohe Belastbarkeit
• wirtschaftliches und kostenbewusstes Verhalten
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Führerschein Klasse B

Wir bieten Ihnen:

• einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld
• eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit
• vielfältige Angebote zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf, Karriere und Familie
• leistungsgerechte Besoldung nach dem Bayerischen Besoldungsgesetz (BayBesG) bzw. Vergütung nach dem TVöD
• eine flexible Arbeitszeitregelung, betriebliche Altersvorsorge sowie ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
• moderne Büro- und Empfangsräume mit einer hauseigenen Kantine, ein vergünstigtes Job-Ticket sowie die Möglichkeit des Fahrrad-Leasings per Entgeltumwandlung (für Tarifbeschäftigte)

Ihre Kontaktdaten

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