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Die Stadt Ansbach ist eine leistungsfähige, moderne, aktive und aufstrebende Kommune im Herzen der Metropolregion Nürnberg. Eine hohe Lebensqualität, eine gesunde wirtschaftliche Struktur und attraktive Kultur- und Freizeitangebote zeichnen unsere Stadt aus. Wir setzen auf Bürgerfreundlichkeit, Serviceorientierung und Leistung.

 

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Stadtkasse eine/n

 

 

 

Sachbearbeiter/in (m/w/d) für die Stadtkasse

 

 

 

befristet für zwei Jahre und in Vollzeit (39 Std./Woche)

 

 

Ihre Aufgaben:

• Postverteilung
• Abwicklung Schriftverkehr (Kommunikation mit Firmen sowie intern)
• Unterstützung Kassier
• Vorbereitung von Tagesabschlüssen
• In Vertretung Führen der Barkasse
• Kassentätigkeiten im Fachprogramm
• Botengänge
• weitere Unterstützungstätigkeiten

 

Ihr Profil:

Idealerweise haben Sie als Arbeitnehmer/Arbeitnehmerin (m/w/d) die Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) bzw. den Beschäftigtenlehrgang I erfolgreich abgeschlossen. Alternativ konnten Sie im Rahmen Ihrer bisherigen beruflichen Tätigkeit bereits Erfahrungen im Verwaltungs-/Kassenbereich und in der Buchhaltung sammeln. Sie besitzen sichere Anwenderkenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten ebenso wie die Bereitschaft, sich in die einschlägigen Fachanwendungen einzuarbeiten.  Zudem besitzen Sie die Fahrerlaubnis für die Führerscheinklasse B.

 

Neben einer zuverlässigen Arbeitsweise verfügen Sie über ein sicheres Auftreten und gutes Zeitmanagement. Belastbarkeit sowie eine gute Prioritätensetzung zählen ebenso zu Ihren persönlichen Qualitäten wie Kommunikationsstärke, Team- und Kritikfähigkeit.

 

 

Unser Angebot:

Wir bieten Ihnen eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, die sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes – TVöD / VKA-Fassung richtet und mit Entgeltgruppe 6  TVöD / VKA-Fassung bewertet ist.

 

Das Beschäftigungsverhältnis ist zunächst auf zwei Jahre befristet; bei entsprechender Eignung und gegebenem Bedarf besteht die Option auf Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und falls notwendig Teilnahme am Beschäftigtenlehrgang I.

 

Gleichstellung und Inklusion sind ebenso Bestandteil unserer Personalarbeit wie die Förderung von Bewerbern und Bewerberinnen (m/w/d) mit Migrationshintergrund. Ihren Wünschen zur Ausgestaltung der Arbeitszeit kommen wir, soweit organisatorisch möglich, gerne entgegen.

 

Für Rückfragen stehen wir Ihnen telefonisch unter der Rufnummer 0981/51-5925 (Personal- u. Organisationsentwicklung) bzw. 0981/51-219 (Stadtkasse) gerne zur Verfügung.

 

 

Ihre Kontaktdaten

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