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Die Hochschule strebt insbesondere im wissenschaftlichen Bereich eine Erhöhung des Frauenanteils an (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Über die Möglichkeit, Frauen besonders fördern zu können, freuen wir uns ebenso, wie über die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. Bewerber:innen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
 
Wir suchen:
 
 

Referent (w/m/d) für unsere Hochschulleitung

 
mit den Schwerpunkten Organisationsentwicklung und modernes Verwaltungsmanagement
 
 

Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt
 
Vollzeit (40,1h)

Kennziffer: 2023-01-HL

Nachhaltigkeit, Künstliche Intelligenz, Virtual Reality Technologie und mehr. An der jungen, bestens etablierten Hochschule Ansbach beschäftigen wir uns in Forschung und Lehre mit zukunftsweisenden Themen in den Bereichen Wirtschaft, Medien und Technik. Dabei stehen Studierende, Lehrende und Beschäftigte der Hochschule stets im Mittelpunkt. Mit 3.800 Studierenden in 36 Studiengängen bieten wir ein exzellentes Angebot als moderner Arbeitgeber.
 
 

Ihre Aufgaben

• Proaktive Unterstützung im gesamten Zuständigkeitsbereich der Hochschulleitung mit besonderer Nähe zum Aufgabenbereich der Kanzlerin, insbesondere bei der Umsetzung strategischer Vorhaben
• Eigenverantwortliche Leitung von Projekten im Rahmen des organisatorischen Wandels, insbesondere zur Weiterentwicklung der Organisationsstrukturen und -abläufe in Richtung eines modernen Hochschulmanagements
• Koordination von Projekten zur systematischen Digitalisierung von Verwaltungsprozessen und Schnittstellen
• Bearbeitung und Überwachung bereichsübergreifender Anfragen von Ministerien, dem Obersten Rechnungshof sowie anderen Behörden und Dienststellen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen internen Fachbereichen
• Aufarbeitung unterschiedlichster Themen für die Hochschulleitung sowie Erstellung von Entscheidungsgrundlagen
• Erstellung eines Management Dashboards
• Verantwortliche Durchführung der internationalen Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache

Sie für uns

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom Uni/Master Uni oder FH), bevorzugt mit wirtschaftlichem Hintergrund
• Ausgeprägtes Verständnis für Verwaltungs- und Prozessabläufe sowie rechtliche und wirtschaftliche Zusammenhänge
• Einschlägige Berufserfahrung im Umfeld der Organisations- und/oder Strategieentwicklung (bevorzugt, aber nicht zwingend in der öffentlichen Verwaltung)
• Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und in der -koordination
• Analytisches und strategisches Denkvermögen, eine proaktive und eigenverantwortliche Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft sowie Verschwiegenheit und Verantwortungsbewusstsein
• Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Systemen wird vorausgesetzt
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir für Sie

• Eine verantwortungsvolle Position mit vielseitigen, anspruchsvollen Aufgaben und spannenden Projekten
• Die Chance, die zukünftige Organisationsstruktur der Hochschule Ansbach durch eigenverantwortliches Handeln entscheidend mitzugestalten
• Bezahlung nach E13/A13 TV-L bei Vorliegen der Voraussetzungen
• Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten
• Einen vorerst auf zwei Jahre befristeten Arbeitsvertrag, eine Verstetigung der Stelle ist bei Bewährung vorgesehen
• Gute Rahmenbedingungen für die individuelle Work-Life-Balance
• Förderung von Talenten und Potenzialen in einem geschlechtergerechten und schöpferischen Miteinander
• Attraktive interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie abwechslungsreiche Gesundheits-, Präventions- und Beratungsangebote
• Eine moderne Infrastruktur an attraktiven Hochschulstandorten
• Eine offene Kommunikationskultur, in der Vielfalt gelebt und gefördert wird
• Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersversorgung

Die Hochschule strebt insbesondere im wissenschaftlichen Bereich eine Erhöhung des Frauenanteils an (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Über die Möglichkeit, Frauen besonders fördern zu können, freuen wir uns ebenso, wie über die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. Bewerber:innen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

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