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Projektmitarbeiter (w/m/d) für das Human-Computer-Interaction-Lab

 
 
 
an unserem Campus Rothenburg
 
Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Teilzeit/Vollzeit (20-40 Stunden)
 
Kennziffer: 2024-22-HCIL
 
Nachhaltigkeit, Künstliche Intelligenz, Virtual Reality Technologie und mehr. An der jungen, bestens etablierten Hochschule Ansbach beschäftigen wir uns in Forschung und Lehre mit zukunftsweisenden Themen in den Bereichen Wirtschaft, Medien und Technik. Dabei stehen Studierende, Lehrende und Beschäftigte der Hochschule stets im Mittelpunkt. Mit 3.900 Studierenden in 35 Studiengängen bieten wir ein exzellentes Angebot als moderner Arbeitgeber.

Ihre Aufgaben

• Technische Vorbereitung und Überwachung von Laborexperimenten in den Bereichen Eye-Tracking und soziale Robotik, z. T. auch selbstständige Durchführung von Experimenten an der Hochschule und bei Praxispartnern in der Region
• Wartung und Programmierung von sozialen Robotern (wie z. B. NAO, Temi oder Furhat)
• Vorbereitung und Durchführung von Schulungen, Übungen für Eye-Tracking-Experimente und Social Robots im Human-Computer-Interaction-Lab am Campus Rothenburg
• Unterstützung bei der Programmierung von KI-Software
• Verwaltung und Wartung der Medienausstattung am Campus sowie IT-Support für Mitarbeitende und Studierende des Campus
• Unterstützung bei der Administration der Zugänge und dem Onboarding zum GPU-Rechencluster Kognitive Assistenzsysteme

Sie für uns

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Medieninformatik, Medientechnik oder einer verwandten Fachrichtung
• Affinität und Begeisterung für die Themen KI, soziale Robotik und Eyetracking
• Erfahrung in den genannten Aufgabenbereichen oder Motivation, sich schnell in die genannten Bereiche einzuarbeiten
• Kenntnisse in Programmierung (z. B. Python, C#) von Vorteil
• Kenntnisse in der Administration und Wartung von Labor- und Medienausstattung

Wir für Sie

• Förderung von Talenten und Potenzialen in einem geschlechtergerechten und schöpferischen Miteinander
• Attraktive interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie abwechslungsreiche Gesundheits-, Präventions- und Beratungsangebote
• Eine moderne Infrastruktur an attraktiven Hochschulstandorten
• Eine offene Kommunikationskultur, in der Vielfalt gelebt und gefördert wird
• Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersversorgung
• Gute Rahmenbedingungen für die individuelle Work-Life-Balance
• Einen auf zwei Jahre befristeten Arbeitsvertrag
• Bezahlung nach E11 TV-L bei Vorliegen der Voraussetzungen

Die Hochschule strebt insbesondere im wissenschaftlichen Bereich eine Erhöhung des Frauenanteils an (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Bewerber:innen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Ihre Kontaktdaten

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