Professur (W1/W2 – Open Rank) für Studio und Event Production Systems

in der Fakultät Medien
Start zum 01.03.2025
Kennziffer: 2024-48-SEP

Nachhaltigkeit, Künstliche Intelligenz, Virtual Reality Technologie und mehr. An der jungen, bestens etablierten Hochschule für angewandte Wissenschaften Ansbach beschäftigen wir uns in Forschung und Lehre mit zukunftsweisenden Themen in den Bereichen Wirtschaft, Medien und Technik. Dabei stehen Studierende, Lehrende und Beschäftigte der Hochschule stets im Mittelpunkt. Mit 3.900 Studierenden in 35 Studiengängen bieten wir ein exzellentes Angebot als moderner Arbeitgeber.

Ihre Aufgaben

• Vertretung des Kompetenzfeldes an der Schnittstelle zwischen Event-Technik, virtueller Produktion und IT
• Übernahme von Forschungs- und Entwicklungstätigkeiten
• Proaktive Einwerbung von Drittmitteln durch Forschungs- und Transfertätigkeiten
• Praxisorientierte Lehre in deutscher und englischer Sprache sowie in digitalen Formaten (e-Learning, Blended Learning)
• Inhaltliche und strategische Weiterentwicklung der Kompetenzfelder unter besonderer Berücksichtigung der Digitalisierung
• Qualitativ hochwertige Betreuung von Praxis-, Bachelor- und Masterarbeiten sowie von Promotionen
• Engagement bei der Knüpfung neuer und in der Pflege bestehender internationaler Partnerschaften
• Aktive und interdisziplinär ausgerichtete Beteiligung an der akademischen Selbstverwaltung der Hochschule
• Aktive Mitarbeit im Auf-/Ausbau und der Durchführung der Studiengänge im Bereich der Medien

Sie für uns

Ihre Schwerpunkte liegen in den Bereichen der Medien-, System- und Netzwerktechnik für audiovisuelle Produktionen in Studios, virtuellen Studios und von Live-Events. Sie lehren und forschen an der Schnittstelle zwischen eingesetzten Technologien und deren Anwendung, sowohl in medien- und nachrichtentechnischen Grundlagen als auch in weiterführenden Konzepten.

• Bevorzugt wird ein wissenschaftliches Hochschulstudium in einem einschlägigen Fachgebiet, z.B. Medieninformatik, Elektro- und Nachrichtentechnik
• Überdurchschnittliche berufliche und wissenschaftliche Qualifikation im Medienbereich
• Einen thematischen Schwerpunkt und berufspraktische Erfahrung im Bereich der Studio & Event Production Systems
• Engagement für die Einbindung zukunftsweisender Konzepte in den Kompetenzbereich, z.B. Einsatz von KI, neue Technologien für die 3D Aufnahme und 3D Wiedergabe, dynamische Generierung und Rendering audiovisueller Szenen
• Fortgeschrittene Kenntnisse bei der Vernetzung von Systemkomponenten, einschließlich netzwerkbasierter Verfahren für die Übertragung von Audio und Video
• Einschlägige berufspraktische Erfahrungen im Einsatz von Programmier-/Skriptsprachen
• Sehr gute Englischkenntnisse sowie die Fähigkeit und Bereitschaft zur Durchführung von Lehrveranstaltungen in englischer Sprache
• Begeisterung für die Weitergabe Ihrer praktischen Erfahrungen in Lehre und angewandter Forschung an unsere Studierenden als zukünftiger wissenschaftlicher Nachwuchs
• Ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit

Wir für Sie

• Bei Vorliegen der allgemeinen Einstellungsvoraussetzungen nach Art. 57 Abs. 3 BayHIG erfolgt eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit in der Besoldungsgruppe W2.
• Die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird, oder die mindestens fünfjährige berufliche Praxis nach Abschluss des Hochschulstudiums können gegebenenfalls während der Laufzeit einer Nachwuchsprofessur erworben werden. Die Beschäftigung soll bei Erfüllung der Einstellungsvoraussetzungen nach Art. 64 Abs. 2 BayHIG in einem Beamtenverhältnis auf Zeit in der Besoldungsgruppe W1 erfolgen. Dieses Beamtenverhältnis auf Zeit ist angepasst an ggf. fehlende Voraussetzungen und i.d.R. für nicht mehr als 3 Jahre vorgesehen.
• Serviceleistungen für Doppelkarrierepaare über das Dual Career Netzwerk Nordbayern
• Freiraum für die fachliche Auseinandersetzung mit innovativen Themen in Lehre und Forschung
• Möglichkeit zur Akquise und Durchführung von praxisorientierten Forschungs- und Drittmittelprojekten
• Gute Rahmenbedingungen für die individuelle Work-Life-Balance
• Förderung von Talenten und Potenzialen in einem geschlechtergerechten und schöpferischen Miteinander
• Attraktive interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie abwechslungsreiche Gesundheits-, Präventions- und Beratungsangebote
• Eine moderne Infrastruktur an attraktiven Hochschulstandorten
• Eine offene Kommunikationskultur, in der Vielfalt gelebt und gefördert wird

Einstellungsvoraussetzungen nach Art. 57 (3) BayHIG bzw. Art. 64 (2) BayHIG

• Abgeschlossenes Hochschulstudium
• Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die i.d.R. durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird
• Pädagogische Eignung
• Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen. Der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde (gemäß Art. 57 Abs. 3 Satz 1 Nr. 3 BayHIG).

Die Hochschule strebt insbesondere im wissenschaftlichen Bereich eine Erhöhung des Frauenanteils an (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt eingestellt. In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat, ansonsten erfolgt eine Einstellung im Angestelltenverhältnis. Teil des standardmäßigen Auswahlverfahrens ist eine eignungsdiagnostische Begleitung durch eine externe Personalberatung.
 
 

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