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Der Landkreis Nürnberger Land sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Personalsachbearbeiterin/-sachbearbeiter (m/w/d)

in Teil- bis Vollzeit (30 bis 39/40 Wochenstunden).

Der Landkreis Nürnberger Land verwaltet aktiv die Anliegen seiner knapp 172.000 Einwohnerinnen und Einwohner und gestaltet so sinnstiftend den Rahmen für ein lebenswertes Miteinander in den 27 landkreisangehörigen Gemeinden. Werden auch Sie Teil des Teams!

Ihre Aufgaben:

Personalsachbearbeitung (Abrechnung und Verwaltung) für Beschäftigte der Buchstabengruppen A – E
Pflege des Stellenplanmoduls für einen vorgegebenen Organisationsbereich und Mitwirkung bei der Erstellung des Stellenplanes für den Landkreis in Zusammenarbeit mit weiteren Kolleginnen
Beurteilungswesen für Beamtinnen und Beamte (Probezeitbeurteilung, Periodische Beurteilungen für Kommunal- und Regierungsbeamtinnen und –beamte)
Mitarbeit bei der Durchführung der Vergabe der Leistungsprämien
Bearbeitung der Anträge und Ausstellung der Dienstausweise

Ihr Profil:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur/ zum Verwaltungswirt/-in (m/w/d), zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) bzw. mindestens die begonnene Weiterbildungsmaßnahme des Beschäftigtenlehrgangs I; oder eine abgeschlossene personalkaufmännische Ausbildung. Ihre Abschlussnote (in allen Ausbildungsrichtungen) beläuft sich auf max. 3,0
• Sie sind konfliktfähig und verfügen über gute kommunikative Fähigkeiten sowie ein freundliches und verbindliches Auftreten im persönlichen Umgang
• Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Kompromissbereitschaft schreiben Sie groß
• gute Kenntnisse der gängigen Office-Anwendungen setzen wir voraus; Erfahrungen mit den Fachprogrammen OK.PWS und OK.FIS bzw. anderen
• Gehaltsabrechnungsprogrammen wären wünschenswert, sind aber nicht zwingend
• bereits vorhandene Kenntnisse im Beamtenrecht, dem Tarifrecht des öffentlichen Dienstes und / oder der Personalsachbearbeitung wären von Vorteil

Wir bieten:

• Eine unbefristete Beschäftigung mit tarifgerechter Vergütung bzw. entsprechender beamtenrechtlicher Besoldung in EG 9a TVÖD bzw. beamtenrechtlicher Entsprechung
• Gute Vereinbarkeit von Familie / Freizeit und Beruf durch Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit, flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zu „flexiblem Arbeiten“ (Homeoffice)
• Ein besonders verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
• Ein familiäres Miteinander im Team
• Betriebliche Altersversorgung und betriebliches Gesundheitsmanagement
• Ein umfangreiches Inhousefortbildungsprogramm sowie die Möglichkeit zur Teilnahme an Fortbildungen / Weiterbildungen
• Möglichkeit des Jobtickets

Bei Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an Frau Bär, (09123 / 950-6177), bei Fragen zum

Bewerbungsverfahren an Frau Fuchs (09123 / 950-6183).

Ihre Kontaktdaten

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