Mitarbeiter (w/m/d) für Studierendenmarketing und Studierendengewinnung

in unserem Bereich Beratung

Start ab dem 01.10.2024

Vollzeit/Teilzeit (mind. 20 Std./Woche)

Kennziffer: 2024-49-BB

Nachhaltigkeit, Künstliche Intelligenz, Virtual Reality Technologie und mehr. An der jungen, bestens etablierten Hochschule Ansbach beschäftigen wir uns in Forschung und Lehre mit zukunftsweisenden Themen in den Bereichen Wirtschaft, Medien und Technik. Dabei stehen Studierende, Lehrende und Beschäftigte der Hochschule stets im Mittelpunkt. Mit 3.900 Studierenden in 35 Studiengängen bieten wir ein exzellentes Angebot als moderner Arbeitgeber.

Ihre Aufgaben

• Erarbeitung ganzheitlicher, unkonventioneller Konzepte und Kampagnen zur Gewinnung von nationalen und internationalen Studierenden
• Analyse bestehender Strukturen und Erstellung von Auswertungen zur Verbesserung der Studierendengewinnung
• Eigenständige Umsetzung der Konzepte und Aufbau eines Netzwerks mit relevanten Kontakten
• Beratung nationaler und internationaler Studieninteressierter zu unseren Studiengängen
• Weiterentwicklung der derzeitigen Angebote für nationale und internationale Studierende
• Konzeption, Vorbereitung und Durchführung von Events
• Mitarbeit im Bereich Beratung

Sie für uns

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Marketing / Marktforschung / Kommunikation oder ein wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium mit entsprechendem Schwerpunkt
• Oder: eine Ausbildung in oben genannten Schwerpunkten und entsprechende Erfahrung in diesen Bereichen
• Erste Erfahrung im Vertrieb / Marketing B2C wünschenswert
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und souveränes Auftreten
• Sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse notwendig
• Verbindliches und freundliches Auftreten sowie eine gewissenhafte und qualitätsbewusste Arbeitsweise
• Ausgeprägte Servicebereitschaft, Teamfähigkeit und Flexibilität

Wir für Sie

• Förderung von Talenten und Potenzialen in einem geschlechtergerechten und schöpferischen Miteinander
• Attraktive interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie abwechslungsreiche Gesundheits-, Präventions- und Beratungsangebote
• Eine moderne Infrastruktur an attraktiven Hochschulstandorten
• Eine offene Kommunikationskultur, in der Vielfalt gelebt und gefördert wird
• Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersversorgung
• Gute Rahmenbedingungen für die individuelle Work-Life-Balance
• Einen auf zwei Jahre befristeten Arbeitsvertrag mit der Option auf Verlängerung
• Bezahlung bis E9b TV-L bei Vorliegen der Voraussetzungen

 
Die Hochschule strebt insbesondere im wissenschaftlichen Bereich eine Erhöhung des Frauenanteils an (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Über die Möglichkeit, Frauen besonders fördern zu können, freuen wir uns ebenso, wie über die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. Bewerber:innen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
 
Eine Beschäftigung in Teilzeit ist möglich, sofern sich mehrere entsprechend qualifizierte Teilzeitkräfte bewerben und passend ergänzen.
 
 

Ihre Kontaktdaten

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