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Leitung (m/w/d) für die Bereiche Beistandschaft, Unterhaltsvorschuss und Beurkundungen im Kreisjugendamt

 
 
 
(Vollzeit, ggf. Teilzeit; unbefristet)
 
 

Ihre Aufgaben:

• Leitung, Führung, Koordinierung und Weiterentwicklung der Bereiche Beistandschaft, Unterhaltsvorschuss und Beurkundungen mit aktuell 17 Mitarbeitenden
• Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Entscheidung und Mitwirkung in besonders schwierigen Einzelfällen
• fachliche Zusammenarbeit und Austausch mit anderen Behörden und Institutionen; Netzwerkarbeit
• Mitwirkung bei Personalangelegenheiten: Einstellungen/Umsetzungen, Zeugniserstellung, Beurteilungen, Mitarbeitergespräche
• Rechtliche Vertretung von Minderjährigen im Rahmen der Beistandschaft
  • Feststellung der Vaterschaft durch freiwillige Anerkennung oder gerichtliche Feststellung
  • Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen außergerichtlich oder im gerichtlichen Verfahren sowie Verfügung über diese Ansprüche
• Beurkundungen nach §§ 59, 60 SGB VIII

Ihr Profil:

• Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder erfolgreich abgeschlossener Angestellten-/Beschäftigtenlehrgang II oder vergleichbarer Abschluss
• einschlägige Berufserfahrung und Führungserfahrung
• fundierte Kenntnisse im Verwaltungs- und Zivilrecht
• Zielstrebigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude
• hohes Maß an Fachkompetenz, Verhandlungs- und Organisationsgeschick, Einsatzbereitschaft, psychischer Belastbarkeit und Flexibilität
• soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, sicheres Auftreten, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen
• Fähigkeit zur Kooperation und Kommunikation nach innen und außen
• sichere EDV-Kenntnisse (MS-Office)

Wir bieten Ihnen:

• einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld
• eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit
• vielfältige Angebote zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf, Karriere und Familie
• leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD bzw. leistungsgerechte Besoldung nach dem BayBesG
• eine flexible Arbeitszeitregelung, betriebliche Altersvorsorge sowie ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
• moderne Büro- und Empfangsräume mit einer hauseigenen Kantine und ein vergünstigtes Job-Ticket sowie die Möglichkeit des Fahrrad-Leasings per Entgeltumwandlung
• vergünstigte Mitarbeiterangebote über corporate benefits

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