Klimaschutzmanager (m/w/d)

 
 
Landkreisentwicklung

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Vollzeit / Teilzeit (Jobsharing)

befristet für die Dauer einer Elternzeit von zwei Jahren
2023_02_SG 14

Bewerbungsfrist: 15.06.2023
 
 

Zu Ihren Aufgaben gehören im Wesentlichen

• Steuerung und Umsetzung des im Digitalen Energienutzungsplan entwickelten Maßnahmenkatalogs
• Steuerung und Umsetzung des Projektes „Klimaneutrale Verwaltung“
• Initiierung und Koordinierung von Projekten im Bereich des Klimaschutzes sowie der Umweltbildung
• Aufbau und Betreuung von Netzwerken sowie aktive Öffentlichkeitsarbeit im Bereich Klimaschutz
• Kooperation und Koordination mit den Kommunen bzw. benachbarten Gebietskörperschaften, Betreuung von Ingenieurbüros
• Berichterstattung und Kommunikation innerhalb der Verwaltung, mit den politischen Gremien und Interessensvertretern sowie dem Bürger
• Terminkoordination der Energiesprechstunden
• Mitarbeit bei grundsätzlichen Fragestellungen zum Thema Klimaschutz

Wir erwarten von Ihnen

• Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom) bevorzugt in der Fachrichtung Umwelt, Klima, Energie, Nachhaltigkeit oder Betriebswirtschaft bzw. eine erfolgreich abgelegte Fachprüfung II (AL II/BL II)
• Erfahrungen im Projektmanagement und in der Öffentlichkeitsarbeit sind wünschenswert
• Kenntnisse und Verständnis für Abläufe und Strukturen einer öffentlichen Verwaltung, insbesondere im Rahmen politischer Entscheidungsprozesse, sind von Vorteil
• Eine ausgeprägte Organisationsfähigkeit verbunden mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie ein gutes Kommunikationsvermögen mit einem sicheren und gewinnenden Auftreten gegenüber allen Netzwerkpartnern
• Bereitschaft zur Einbringung der Arbeitszeit außerhalb der regulären Arbeitszeiten, insbesondere in den Abendstunden
• Führerschein der Klasse B

Wir bieten Ihnen

• Einbindung Team
  Einbindung in ein aufgeschlossenes und engagiertes Team sowie eine umfassende Einarbeitung in die Tätigkeitsbereiche
• Flexible Arbeitszeiten
  Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit – damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können
• Gesundheitsförderung
  Ein gesundes Arbeitsumfeld, z.B. durch Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, Wasser & Obst, Unterstützung durch den
  Betriebsarzt und einer ergonomischen Arbeitsplatzausstattung
• Finanzielle Zusatzleistungen
  Verschiedene Leistungen ergänzen das Einkommen: Jahressonderzahlung, Vermögenswirksame Leistungen,
  Leistungsorientierte Bezahlung
• Fokus Mensch
  Eine hohe soziale Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitern. Wir legen Wert auf ein vertrauensvolles Miteinander
• Vergütung
  Entgeltgruppe 11 TVöD

Ihre Kontaktdaten

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