Die Kreisstadt Ebersberg (ca. 12.500 Einwohner, 35 km östl. v. München, S-Bahn-Anschluss) hat den Willen, den Klimaschutz erheblich
voranzubringen und sucht deshalb zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
 
 
 

Klima- und Energiemanager*in (m/w/d)

 
 
 
(in Vollzeit, 39 Std/Woche)
 
 

Zu Ihren Tätigkeiten gehören u.a.:

• Eigenständige Vorbereitung und Koordinierung von Projekten und Veranstaltungen sowie Vernetzung zwischen städtischen und
  regionalen Akteuren und Zielgruppen (AK 2030)
• Erstberatung in den Bereichen Energieeinsparung und erneuerbare Energien, Öffentlichkeitsarbeit
• Akquirierung von Fördermitteln aus unterschiedlichen Programmen
• Energieeffizienz der kommunalen Infrastruktur und Gebäude bewerten, Maßnahmen entwickeln, Planung und Umsetzung
  zusammen mit der städt. Hochbauabt.; einschl. Energiebeschaffung
• Technisch-wirtschaftlicher Betrieb der KWK Zentrale
• Planung, Vergabe, Ausbau, Betrieb der städt. PV-/Solar-Anlagen

Unsere Anforderungen:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder ingenieurwissenschaftliches Studium (u. A. Wirtschaftsingenieur,
  Wirtschaftsinformatik, Gebäudetechnik, Versorgungstechnik, Energiewirtschaft, Ressourceneffizienz)
• Fachkenntnisse über gesetzliche Vorschriften im Energiemanagement
• Erfahrung im wirtschaftlich-technischen Betrieb dezentraler Energieerzeugungsanlagen, einschließlich der Kraft-Wärme-
  Kopplung, ist von Vorteil
• Hohe Entscheidungs- und Kommunikationsstärke sowie analytisches Denken
• Sehr gute MS Office Kenntnisse, wünschenswert SAP Kenntnisse
• Sehr gute Kenntnisse zu etablierten GLT-, CAFM- und/oder Energiemanagementsystemen
• Verhandlungs- und Organisationsgeschick
• Fachkenntnisse im Bereich Erneuerbare Energien insbesondere Solarenergie, Windkraft, Wärmeversorgung
• Fachkenntnisse im Bereich der Bilanzierung von Treibhausgasemissionen

Wir bieten:

• ein abwechslungsreiches, interessantes Aufgabengebiet
• tarifgemäße Eingruppierung nach TVöD in EG 11
• attraktive Arbeitsbedingungen in einem offenen Rathaus mit einem kompetenten Team; mobiles Arbeiten möglich
• gleitende Arbeitszeit mit flexiblen Möglichkeiten zum Ausgleich der Dienstzeit
• eine zusätzliche, betriebliche Altersversorgung
• Bezahlung der Großraumzulage und einer Leistungsprämie

Ihre Kontaktdaten

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