Job-Kategorie: Erziehung, Pädagogik, Bildung, Öffentlicher Dienst
Firma: Markt Lappersdorf
Ort: Regensburg, Bayern, Deutschland
Beschäftigungsart: Teilzeit


Logo Markt Lappersdorf

 

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Der Markt Lappersdorf (ca. 13.500 Einwohner) im Landkreis Regensburg
sucht für das Betreuungsjahr 2022/2023 einen

 

 

 

Kinderpfleger oder Erzieher (m/w/d) für den Kinderhort Lappersdorf

 
 
 

Als erfahrener Träger von fünf Kindertageseinrichtungen weiß der Markt Lappersdorf, dass das Personal die wichtigste Ressource in der Kinderbetreuung darstellt.
In partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit den Eltern bildet der Hort ein professionelles pädagogisches Betreuungsangebot für Schulkinder. Dabei ist uns die Vereinbarkeit von Familie und Beruf auch für unsere eigenen Beschäftigten sehr wichtig, weswegen wir das Qualitätssiegel des Landkreises Regensburg „Beruf+Familie. Geht gut bei uns!“ erhalten haben.

 

 

Das bieten wir Ihnen:

  • bei der Stelle für einen Erzieher (m/w/d) handelt es sich um einen unbefristeten Teilzeitarbeitsplatz als Springkraft in zwei Horten mit max. 22,75 Wochenstunden; der Einsatz für das Betreuungsjahr 2022/2023 wird jedoch in erster Linie im Hort Lappersdorf erfolgen; außerdem ist eine befristete Stundenerhöhung bis 03/2023 auf 30 Wochenstunden möglich;
  • bei der Stelle für einen Kinderpfleger (m/w/d) handelt es sich um einen unbefristeten Teilzeitarbeitsplatz mit 20 – 30 Wochenstunden im Hortbereich; diese Stelle ist im Betreuungsjahr 2022/2023 dem Hort Lappersdorf zugewiesen;
  • ein motiviertes und offenes Team;
  • einen gut ausgestatteten und hochmodernen Hort an der Grundschule in Lappersdorf, in dem ab September 2022 bis zu 90 Kinder nachschulisch betreut werden;
  • vielseitige Möglichkeiten, sich aktiv in die Gestaltung des Hortalltags mit einzubringen;
  • eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (Sozial- und Erziehungsdienst) unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe S 3 bzw. S 8a;
  • einschließlich einer Jahressonderzahlung;
  • einer arbeitgeberfinanzierten (Alters-) Zusatzversorgung;
  • einer Arbeitsmarktzulage und
  • einer zusätzlichen erhöhten leistungsorientierten Bezahlung;
  • regelmäßige und vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten;
  • sehr gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel;
  • ausreichend Parkplätze direkt beim Hort;
  • regelmäßige arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen und Betreuung durch den Betriebsarzt;
  • 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr zzgl. 2 arbeitsfreie Tage (Heiligabend und Silvester).

 

 

Unsere Erwartungen an Sie:

  • eine abgeschlossene Ausbildung als staatl. geprüfter Kinderpfleger (m/w/d) bzw. staatl. anerkannter Erzieher (m/w/d) oder eine nach dem BayKiBiG anerkannte vergleichbare Qualifikation;
  • Bereitschaft für flexible Vertretungen in anderen Kindertageseinrichtungen des Marktes.

 

 

Für Auskünfte zur inhaltlichen Arbeit steht Ihnen Frau Karola Miethaner, Tel. (09 41) 89 05 95 33 und für Fragen in personalrechtlichen Angelegenheiten Frau Sabrina Bauer unter der Rufnummer (0941) 83 000 -13 gerne zur Verfügung. Datenschutzhinweise im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer

Homepage https://www.lappersdorf.de/bauen-wirtschaft/jobs/stellenboerse/.

 

 

Ihre Kontaktdaten

Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Unterlagen über unser
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Dies gewährleistet eine zügige und datenschutzkonforme Bearbeitung Ihrer Bewerbung.
Bewerberfrist: 07.09.2022
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