Der Markt Lappersdorf (ca. 14.000 Einwohner) im Landkreis Regensburg
sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Kinderpfleger (m/w/d) für die Krabbelstube Am Silbergarten

Umfang: 30 Std.
Vergütung: S 3 TVöD-SuE
Beginn:

ab sofort;
unbefristet
Bewerbungsfrist:
12. Januar 2025

Als erfahrener Träger von fünf Kindertageseinrichtungen weiß der Markt Lappersdorf, dass das Personal die wichtigste Ressource in der Kinderbetreuung darstellt.
In partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit den Eltern bieten unsere Kinderkrippen ein professionelles pädagogisches Betreuungsangebot für Kinder im Alter zwischen 6 Monaten und 3 Jahren. Dabei ist uns die Vereinbarkeit von Familie und Beruf auch für unsere eigenen Beschäftigten sehr wichtig, weswegen wir das Qualitätssiegel des Landkreises Regensburg „Beruf + Familie. Geht gut bei uns!“ erhalten haben.

Das bieten wir Ihnen:

• einen unbefristeten Arbeitsplatz 30 Wochenstunden;
• ein motiviertes und offenes Team;
• eine gut ausgestattete und moderne Kindertagesstätte, in der in drei Krippengruppen Kinder im Alter von 6 Monaten bis 3 Jahren betreut werden;
• feste Verfügungszeiten und Teambesprechungen;
• vielseitige Möglichkeiten, sich aktiv in die Gestaltung des Krippenalltags mit einzubringen;
• eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (Sozial- und Erziehungsdienst) unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe S 3;
  – einschließlich einer Jahressonderzahlung;
  – einer arbeitgeberfinanzierten (Alters-) Zusatzversorgung;
  – der SuE-Zulage (TVöD) i . H. v. 130,00 €/Monat;
  – einer Arbeitsmarktzulage i. H. v. 250,00 €/Monat im 1. Beschäftigungsjahr, danach 300,00 €/Monat;
  – einer zusätzlichen erhöhten leistungsorientierten Bezahlung inkl. Urlaubsgeld;
• regelmäßige und vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten;
• modernes Arbeitszeitmodell mit digitaler Zeiterfassung;
• sehr gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel;
• ausreichend Parkplätze direkt bei der Einrichtung;
• sehr gute Infrastruktur in der direkten Umgebung;
• regelmäßige arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen und Betreuung durch den Betriebsarzt;
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr zzgl. 2 arbeitsfreie Tage (Heiligabend und Silvester), 2 Regenerationstage und auf Wunsch 2 Umwandlungstage.

Unsere Erwartungen an Sie:

• eine abgeschlossene Ausbildung als staatl. geprüfter Kinderpfleger (m/w/d) oder
• eine nach dem BayKiBiG anerkannte vergleichbare Qualifikation

Ihre Kontaktdaten

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