240 qualifizierte und motivierte Mitarbeiter sind der Schlüssel unseres Erfolgs. Als Gesamtanbieter für die Außenhaut von Gewerbeobjekten beraten, planen, fertigen und montieren wir die Hülle des Gebäudes mit Dach, Fassade und Aluminiumfenster/Pfosten-Riegel-Konstruktionen in Deutschland und in Österreich. Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen, das sich durch kurze Wege in der Kommunikation, ein gutes Betriebsklima und Kollegialität im Umgang miteinander auszeichnet.

Werden auch Sie Teil davon! Setzen Sie Ihre berufliche Karriere bei uns fort als

HR Mitarbeiter (m/w/d) für Ausbildungsmanagement, Entgeltthemen, Hochschulmarketing und Personalentwicklung

Wir bieten Ihnen eine sehr interessante und breitgefächerte Stelle im Personalbereich. Sie haben dabei die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten und HR-Themen voranzubringen.

Ihre Aufgaben bei uns:

• Rekrutieren, Betreuen sowie Fördern unserer Auszubildenden in den technischen und kaufmännischen Ausbildungsberufen: Unterstützung bei der Auswahl, Vertragswesen, Erarbeiten von Durchlaufplänen, innerbetrieblicher Unterricht
• Mitarbeit bei der Abwicklung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung; langfristig auch eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für definierten Mitarbeiterbereich
• Rekrutieren, Betreuen sowie Fördern unserer Praktikanten und Studenten mit Bachelorarbeiten/Masterarbeiten
• Weiterentwicklung des Hochschulmarketings und Ausbau moderner Netzwerke
• Enge Zusammenarbeit mit Hochschulen, Berufsschulen und überbetrieblichen Einrichtungen
• Mitarbeit bei der Planung und Implementieren geeigneter Personalentwicklungsmaßnahmen

Das bringen Sie mit:

• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung (z.B. Personalfachkaufmann/frau oder ähnliches), Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Personalumfeld
• Idealerweise erste Erfahrung in der Entgeltabrechnung und/oder großes Interesse daran, auch in dieses Themenfeld hineinzuwachsen; gute bis sehr gute Kenntnisse im Arbeits- sowie Sozialversicherungsrecht
• Ausbildereignungsprüfung und idealerweise Erfahrung im Ausbildungsmanagement
• Freude im Umgang mit jungen Menschen
• digitale Kompetenz und kreatives Denken
• eine selbstständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise mit hohem Engagement
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität

Unser Versprechen an Sie:

• Eine attraktive Vergütung sowie Sonderleistungen für besondere Ereignisse (Geburt, Hochzeit, Jubiläen)
• Flexible Arbeitszeiten
• Die Möglichkeit zur mobilen Arbeit – wir setzen auf Vereinbarkeit von Familie und Beruf!
• Zusätzliche Benefits: Pröckl Bike-Leasing, Mitarbeiter-PC-Programm, Pröckl Travelcard, besondere Einkaufskonditionen und Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
• Wir wollen, dass Sie wachsen: Individuelle Schulungen, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sind daher selbstverständlich
• Betriebliche Unfallversicherung für Unfälle während der Arbeitszeit und in der Freizeit
• Ein gutes Betriebsklima nach unserem Motto „Prima Klima – fair und familiär“
• Jährliche Betriebsveranstaltungen (Weihnachtsfeier, Sommerfest, Skiausflug)
• Kurze Entscheidungswege in einem modernen Familienunternehmen
• Wir planen langfristig mit Ihnen: Sie erhalten also einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis

Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auch auf www.proeckl.de, unseren Social-Media-Kanälen (Instagram: proecklgmbh / Facebook: ProecklGmbH) und auf kununu (Pröckl GmbH).

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