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Fakultätsreferent (w/m/d)

 
 
 
für unsere Fakultät Medien
in Vollzeit (40,1h)
Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Kennziffer: 2022-53-FM

Nachhaltigkeit, Künstliche Intelligenz, Virtual Reality Technologie und mehr. An der jungen, bestens etablierten Hochschule Ansbach beschäftigen wir uns in Forschung und Lehre mit zukunftsweisenden Themen in den Bereichen Wirtschaft, Medien und Technik. Dabei stehen Studierende, Lehrende und Beschäftigte der Hochschule stets im Mittelpunkt. Mit 3.700 Studierenden in 34 Studiengängen bieten wir ein exzellentes Angebot als moderner Arbeitgeber.

Ihre Aufgaben

• Strategische Planung sowie Umsetzung von administrativen Vorgängen einschließlich Optimierung und Qualitätssicherung der Studienbedingungen in der Fakultät; Sicherstellung und Verbesserung der Schnittstellen zu den Verwaltungsabteilungen, Stabstellen der Hochschule sowie zu anderen Fakultäten der Hochschule
• Ausarbeitung von konzeptionellen Aufgaben in der akademischen Selbstverwaltung in Abstimmung mit dem Dekan
• Koordination von Deputatsabrechnungen, LUFV, Lehrkapazität und Lehrbeauftragten mit Bedarfsplanung
• Haushaltsrechtliche Abwicklung inkl. Titelverwaltung und Controlling der Fakultätsressourcen
• Koordination von Vorlesungs- und Prüfungsplanung, Gremienarbeit
• Führungsaufgaben innerhalb des Dekanats der Fakultät Medien

Sie für uns

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) vorzugsweise im geistes-, wirtschafts-, medien- oder rechtswissenschaftlichen Umfeld, alternativ vergleichbare Studiengänge
• Ausgeprägtes Verständnis für Verwaltungs- und Prozessabläufe sowie rechtliche und wirtschaftliche Zusammenhänge
• Berufserfahrung, bevorzugt im Bereich der Wissenschaftsverwaltung oder in einer Führungsposition der öffentlichen Verwaltung
• Möglichst praktische Kenntnisse im Bereich Projektmanagement und -controlling
• Nach Möglichkeit Erfahrung in Personalführung oder in der Führung von Projektteams
• Bereitschaft zu teamorientierter Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägte Kommunikationsstärke, Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Flexibilität

Wir für Sie

• Gute Rahmenbedingungen für die individuelle Work-Life-Balance
• Förderung von Talenten und Potenzialen in einem geschlechtergerechten und schöpferischen Miteinander
• Attraktive interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie abwechslungsreiche Gesundheits-, Präventions- und Beratungsangebote
• Eine moderne Infrastruktur an attraktiven Hochschulstandorten
• Eine offene Kommunikationskultur, in der Vielfalt gelebt und gefördert wird
• Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersversorgung
• Einen auf 2 Jahre befristeten Arbeitsvertrag mit der Option auf Entfristung
• Bezahlung nach E11 TV-L bei Vorliegen der Voraussetzungen

Die Hochschule strebt insbesondere im wissenschaftlichen Bereich eine Erhöhung des Frauenanteils an (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Über die Möglichkeit, Frauen besonders fördern zu können, freuen wir uns ebenso, wie über die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. Bewerber:innen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

 

Ihre Kontaktdaten

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