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Fachkraft (m/w/d) für Haushalts- und Steuerangelegenheiten

 
 
 
(Teilzeit; unbefristet)
 
 

Ihre Aufgaben:

• Mitwirkung bei der Aufstellung, Abwicklung und Überwachung der Haushalts- und Finanzplanung, Haushaltsvollzug
• Abwicklung von Bankgeschäften
• Mitarbeit bei der Umsetzung des neuen Rechts nach § 2b UStG in der Landkreisverwaltung
• Mitwirkung bei der Abwicklung der Steuerpflichten des Landkreises und seiner Beteiligungen
• Prüfung des Verwaltungshandelns auf steuerliche Bedeutsamkeit, insbesondere bei Verträgen, Investitionen und Organisationsfragen
• Mitarbeit bei den übrigen Aufgaben im Finanz- und Liegenschaftswesen

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Studium als Beamtin/Beamter der dritten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt Steuer oder nichttechnischer Verwaltungsdienst, als Dipl.-Finanzwirt/in (FH), als Dipl.-Betriebswirt/in (FH), als Dipl.-Kauffrau/-mann (FH) oder entsprechenden Bachelor- bzw. Masterabschluss mit Schwerpunkt Steuerrecht oder Abschluss als Steuerberater/in, Steuerfachwirt/in, Finanzbuchhalter/in, Verwaltungsfachwirt/in (Beschäftigtenlehrgang II)
• Berufserfahrung im kommunalen Haushaltsrecht sowie in den Bereichen Körperschaftssteuer, Umsatzsteuer und Abgabenordnung von Vorteil
• Erfahrungen mit den Fachverfahren OK.FIS von Vorteil
• konzeptionelles, zielorientiertes, zuverlässiges und selbstständiges Arbeiten
• Arbeitssorgfalt und Genauigkeit in Verbindung mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein und Zahlenaffinität
• gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• fundierter Umgang mit den üblichen kommunalen IT-Anwendungen (MS-Office insbesondere Excel)

Wir bieten Ihnen:

• einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld
• eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit
• vielfältige Angebote zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf, Karriere und Familie
• leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD bzw. leistungsgerechte Besoldung nach dem BayBesG
• eine flexible Arbeitszeitregelung, betriebliche Altersvorsorge sowie ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
• moderne Büro- und Empfangsräume mit einer hauseigenen Kantine und ein vergünstigtes Job-Ticket sowie die Möglichkeit des Fahrrad-Leasings per Entgeltumwandlung
• vergünstigte Mitarbeiterangebote über corporate benefits

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