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Didaktischer Coach (w/m/d)

 
 
 
für das Projekt „Digitalisierungskolleg“

in unserem Servicecenter für Digitale Lehre und Didaktik      

Start ab dem 01.11.2022 möglich

Teilzeit (20,05h)

Kennziffer: 2022-52-SDL

 
 
Nachhaltigkeit, Künstliche Intelligenz, Virtual Reality Technologie und mehr. An der jungen, bestens etablierten Hochschule Ansbach beschäftigen wir uns in Forschung und Lehre mit zukunftsweisenden Themen in den Bereichen Wirtschaft, Medien und Technik. Dabei stehen Studierende, Lehrende und Beschäftigte der Hochschule stets im Mittelpunkt. Mit 3.700 Studierenden in 34 Studiengängen bieten wir ein exzellentes Angebot als moderner Arbeitgeber.
 
 

Ihre Aufgaben

• Entwicklung eines didaktischen Konzepts für Selbstlerneinheiten und ein Wahlmodul „Medien- und Future Skills“, insbesondere für den praktischen Teil der Selbstlerneinheitenentwicklung
• Ausarbeitung eines medialen Konzepts für Selbstlerneinheiten (inkl. Workloadberechnung)
• Umsetzung von Prototypen und Aufbereitung von Best-Practice-Beispielen
• Unterstützung der Konzeption für ein didaktisches Mentoring, das durch Masterstudierende erfolgt
• Mitwirkung bei der Projektkoordination und -dokumentation speziell im didaktischen Bereich des Projekts

Sie für uns

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master FH/Uni oder Diplom Uni) vorzugsweise im Bereich Mediendidaktik, Erwachsenenbildung oder einer verwandten Fachrichtung
• Fundierte Kenntnisse (Medien-)Didaktik bzw. Erwachsenenbildung
• Vertiefte Kenntnisse im wissenschaftlichen Arbeiten
• Projektmanagement-Fähigkeiten und eine selbstständige Arbeitsweise
• Hohes Maß an Digitalkompetenz
• Kenntnisse in Autorentools sowie in LMS
• Kommunikations- und Teamfähigkeit

Wir für Sie

• Gute Rahmenbedingungen für die individuelle Work-Life-Balance
• Förderung von Talenten und Potenzialen in einem geschlechtergerechten und schöpferischen Miteinander
• Attraktive interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie abwechslungsreiche Gesundheits-, Präventions- und Beratungsangebote
• Eine moderne Infrastruktur an attraktiven Hochschulstandorten
• Eine offene Kommunikationskultur, in der Vielfalt gelebt und gefördert wird
• Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersversorgung
• Einen bis 30.08.2025 befristeten Arbeitsvertrag
• Bezahlung nach E13 TV-L bei Vorliegen der Voraussetzungen

Die Hochschule strebt insbesondere im wissenschaftlichen Bereich eine Erhöhung des Frauenanteils an (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Über die Möglichkeit, Frauen besonders fördern zu können, freuen wir uns ebenso, wie über die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. Bewerber:innen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

 

Ihre Kontaktdaten

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