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Beamter (w/m/d) der 3. QE Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen

 
 
 
bzw. vergleichbarer  Tarifbeschäftigter (w/m/d)

 

 

Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vollzeit (40h/40,1h)

             Kennziffer: 2023-02-BH

 

 

Nachhaltigkeit, Künstliche Intelligenz, Virtual Reality Technologie und mehr. An der jungen, bestens etablierten Hochschule Ansbach beschäftigen wir uns in Forschung und Lehre mit zukunftsweisenden Themen in den Bereichen Wirtschaft, Medien und Technik. Dabei stehen Studierende, Lehrende und Beschäftigte der Hochschule stets im Mittelpunkt. Mit 3.800 Studierenden in 36 Studiengängen bieten wir ein exzellentes Angebot als moderner Arbeitgeber.

 

 

Ihre Aufgaben

• Mitwirkung beim Haushaltsvollzug und Weiterentwicklung der KLR
• Unterstützung im Bereich Controlling
• Innenrevision und Statistiken
• Mittelbewirtschaftung und Beschaffung

 

 

Sie für uns

• Laufbahnbefähigung für die 3. Qualifikationsebene (gehobener Dienst, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder eines vergleichbaren Schwerpunkts)
• Abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang II (BLII ehem. ALII)
• Alternativ abgeschlossenes Studium aus den Bereichen der Betriebswirtschaft bzw. Finanzen
• Erste Berufserfahrung in einem oder mehreren oben genannten Bereichen ist wünschenswert
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen sowie Aufgeschlossenheit gegenüber neuen EDV-Systemen
• Kenntnisse in den Bereichen Haushaltsrecht sowie Umsatzsteuerrecht sind von Vorteil
• Erfahrungen im Controlling-Umfeld und ggf. im Bereich der Drittmittel sind wünschenswert

 

 

Wir für Sie

• Gute Rahmenbedingungen für die individuelle Work-Life-Balance
• Förderung von Talenten und Potenzialen in einem geschlechtergerechten und schöpferischen Miteinander
• Attraktive interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie abwechslungsreiche Gesundheits-, Präventions- und Beratungsangebote
• Eine moderne Infrastruktur an attraktiven Hochschulstandorten
• Eine offene Kommunikationskultur, in der Vielfalt gelebt und gefördert wird
• Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersversorgung
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Für Beamte ist eine Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A10 möglich
• Bei Tarifbeschäftigten erfolgt eine Eingruppierung in E10 TV-L

 

 

Die Hochschule strebt insbesondere im wissenschaftlichen Bereich eine Erhöhung des Frauenanteils an (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Über die Möglichkeit, Frauen besonders fördern zu können, freuen wir uns ebenso, wie über die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. Bewerber:innen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

 

 

 
 
 

Ihre Kontaktdaten

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