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Regierung von Niederbayern

Wir suchen für die Regierung von Niederbayern am Dienstort Landshut für das Sachgebiet Z2 – Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Beamte / Beamtinnen (m/w/d) der 2. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen

 
 
 
mit dem fachlichen Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst

Tätigkeitsschwerpunkt ist die Mitarbeit in der Personalsachbearbeitung für Beamte und Tarifbeschäftigte, dazu gehört insbesondere

• Unterstützung der Sachbearbeiter/innen im Bereich der Personalverwaltung (u. a.: Schreiben von Arbeitsverträgen, Änderungsverträgen bei Beschäftigten; Fertigen von Ernennungsurkunden und Genehmigungsschreiben bei Teilzeitanträgen von Beamten),
• Umsetzung von Personalmaßnahmen und Datenerfassung im Personalverwaltungsprogramm „VIVA“,
• Stellenbewirtschaftung,
• Pflege der Personalakten.

Anforderungsprofil:

• Abschluss als Verwaltungswirt/in (m/w/d) in der Fachrichtung Allgemeine Innere Verwaltung oder Abschluss in einer vergleichbaren Fachrichtung mit Möglichkeit der Anerkennung der laufbahnrechtlichen Befähigung für die 2. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst
• fachliche und persönliche Eignung,
• selbstständige Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein,
• Teamfähigkeit,
• gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit,
• gute EDV-Kenntnisse (MS-Office Paket),
• Vorkenntnisse im Beamten- und Tarifrecht sind von Vorteil.

Wir bieten:

• einen modernen Arbeitsplatz in Landshut mit guter Verkehrsanbindung und kostenlosen Parkplätzen
• flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice, Gleitzeit während einer Rahmenzeit von 6:00 – 19:00 Uhr
• grundsätzlich ist eine Entwicklung bis Besoldungsgruppe A9 möglich
• Möglichkeit der Weiterbildung durch interne und externe Schulungen

Aus stellenmäßigen Gründen kommt eine Übernahme von Beamten/Beamtinnen (m/w/d) grundsätzlich nur in BesGr. A 6 – A 8 in Betracht. Höhere Besoldungsgruppen bedürfen einer Abklärung im Einzelfall.

 
 
Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern sie durch Job-Sharing in Vollzeit besetzt werden kann.

 
 
Schwerbehinderte Bewerber/innen (m/w/d) werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt (bitte weisen Sie im Anschreiben oder Lebenslauf darauf hin und fügen Sie einen Nachweis bei).

 
 
Die Gleichstellung aller Geschlechter ist für uns selbstverständlich. Auf das Antragsrecht zur Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten (Art. 18 Abs. 3 BayGIG) wird hingewiesen.

Auskunft erteilt:

• zu den Aufgabenbereichen: Frau Seidel (Tel. 0871/808-1110)
• zu beamten- bzw. tarifrechtlichen Fragen: Herr Wimmer (Tel. 0871/808-1114)

Ihre Kontaktdaten

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