Job-Kategorie: Öffentlicher Dienst, Wissenschaft, Forschung, Professur
Firma: Hochschule für angewandte Wissenschaften
Ort: Ansbach, Bayern, Deutschland
Beschäftigungsart: Befristet, Vollzeit


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Alumni Community Manager (w/m/d)
für unseren Bereich Beratung

 
 
 

Start ab sofort möglich
Vollzeit (40 Stunden)
Kennziffer: 2024-09-BB

 
 
Nachhaltigkeit, Künstliche Intelligenz, Virtual Reality Technologie und mehr. An der jungen, bestens etablierten Hochschule Ansbach beschäftigen wir uns in Forschung und Lehre mit zukunftsweisenden Themen in den Bereichen Wirtschaft, Medien und Technik. Dabei stehen Studierende, Lehrende und Beschäftigte der Hochschule stets im Mittelpunkt. Mit 3.900 Studierenden in 35 Studiengängen bieten wir ein exzellentes Angebot als moderner Arbeitgeber.
 
 

Ihre Aufgaben

  • Strategischer Aufbau eines Alumni-Netzwerkes der Hochschule Ansbach
  • Konzeption einer Onlineplattform mit zielgruppenspezifischen Inhalten
  • Entwicklung eines Empfehlungs- und Incentiveprogramms für Alumni zur Gewinnung neuer Studierender
  • Konzipierung und Durchführung zentraler Alumni-Veranstaltungen
  • Förderung und Unterstützung von Alumni-Chapter
  • Implementierung von Feedback-Mechanismen
  • Allgemeine Mitarbeit im Bereich Beratung

 

Sie für uns

  • Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) im wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Bereich
  • Erfahrung im Community- oder Programme-Management
  • Erfahrung im Veranstaltungs- und Projektmanagement
  • Hohe Affinität zur digitalen Kommunikation, auch über soziale Netzwerke
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sind notwendig
  • Ausgeprägte Servicebereitschaft, Teamfähigkeit und Flexibilität
  • Selbständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
  • Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen

 

Wir für Sie

  • Förderung von Talenten und Potenzialen in einem geschlechtergerechten und schöpferischen Miteinander
  • Attraktive interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie abwechslungsreiche Gesundheits-, Präventions- und Beratungsangebote
  • Eine moderne Infrastruktur an attraktiven Hochschulstandorten
  • Eine offene Kommunikationskultur, in der Vielfalt gelebt und gefördert wird
  • Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersversorgung
  • Gute Rahmenbedingungen für die individuelle Work-Life-Balance
  • Einen vorerst auf zwei Jahre befristeten Arbeitsvertrag, mit der Option auf Verlängerung
  • Bezahlung nach E9b TV-L bei Vorliegen der Voraussetzungen

 

Die Hochschule strebt insbesondere im wissenschaftlichen Bereich eine Erhöhung des Frauenanteils an (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Über die Möglichkeit, Frauen besonders fördern zu können, freuen wir uns ebenso, wie über die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. Bewerber:innen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

 

 

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Ihre Kontaktdaten

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Dann wenden Sie sich gerne im Bereich Personal an:
Sarah Enser
Tel. 0981/4877-155

bewerbung@hs-ansbach.de




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