- Ganzheitliche Sachbearbeitung rund um Elternbeiträge für Kindertageseinrichtungen und Kindertagespflege – von der Antragstellung bis zur Entscheidung
- Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen sowie Ermittlung von Einkommens- und Familienverhältnissen nach gesetzlichen und kommunalen Vorgaben
- Berechnung und Festsetzung von Elternbeiträgen sowie Erstellung der entsprechenden Bescheide
- Abwicklung und Überwachung der Zahlungen, einschließlich Abrechnungen, Rückforderungen und Fristenkontrolle
- Beratung von Eltern und Trägern zu Beiträgen, Verfahren und Mitwirkungspflichten
- Bearbeitung von Widersprüchen sowie Zuarbeit in Klageverfahren
- Unterstützung im Bereich Beistandschaften, insbesondere die Durchführung von Zahlungskontrollen und Mahnläufen
Finanzielle Zusatzleistungen
- Verschiedene Leistungen ergänzen das Einkommen: Jahressonderzahlung, Vermögenswirksame Leistungen
- Steuerfreier Sachbezug als Extra
Tarifbeschäftigte profitieren zudem von einer monatlichen Sachbezugskarte nach § 18a TVöD – steuerfrei und flexibel einsetzbar wie eine Kreditkarte: 50 € bei Vollzeit bzw. 25 € bei Teilzeit bis einschließlich 19,5 Stunden.
Flexible Arbeitszeiten
- Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit - damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können
Betriebliche Altersvorsorge
- Eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte Altersvorsorge (Betriebsrente).
- Zusätzlich zur Sachbezugskarte wird für die Tarifbeschäftigten ein Anteil der Arbeitgeberleistung nach § 18a TVöD in die betriebliche Altersvorsorge eingebracht und erhöht somit die spätere Betriebsrente.
Personalentwicklung
- Entwicklungsperspektiven und mitarbeiterorientierte Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, sowohl in persönlicher als auch in fachlicher Hinsicht
Vergütung
- Entgeltgruppe 6 TVöD; nähere Infos unter: https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/; die Besoldung richtet sich nach den beamtenrechtlichen Vorschriften
- Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten, eine erfolgreich abgelegte Fachprüfung I, bzw. die Laufbahnbefähigung für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder Bewerber (m/w/d) mit einer abgeschlossenen kaufmännischen oder rechtlichen Berufsausbildung bevorzugt zum Kaufmann für Büromanagement, Bankkaufmann oder zum Rechtsanwalts-, Steuer- und Notarfachangestellten; im Falle einer Stellenbesetzung ist die Teilnahme an der Weiterbildung zur Verwaltungsfachkraft (BL I) verpflichtend
- Sicherer Umgang mit Zahlen sowie eine eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise verbunden mit Verwaltungsbewusstsein
- Kommunikationsstärke sowie ein souveränes Auftreten auch in herausfordernden Gesprächssituationen
- Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil
- Kenntnisse im Sozial- und Verwaltungsrecht sind wünschenswert
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse) bis spätestens 09.09.2026.
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei wesentlich gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Fachliche Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Frau Kirschner, Tel.: 08431 57-473.
Ihre Ansprechpartnerin zum Bewerbungsverfahren:
Magdalena Treiber
Personalgewinnung und -betreuung
Tel: 08431 57-230
E-Mail: bewerbung@neuburg-schrobenhausen.de
Unternehmen
Direkt bewerben
Mit Klick auf diesen Button gelangen Sie direkt zum Bewerbungsformular des Unternehmen.
Datenschutzhinweis:
Mit Klick auf den Button verlassen Sie unsere Website und können sich direkt beim Unternehmen bewerben. Trotz sorgfältiger inhaltlicher Kontrolle übernehmen wir keine Haftung für die Inhalte externer Links. Für den Inhalt und Funktion der verlinkten Seiten sind ausschließlich deren Betreiber verantwortlich.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf dieser Website vornehmlich die männliche Form (generisches Maskulinum) verwendet. Entsprechende Begriffe und Jobinserate gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.