Der Landkreis Regen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
zur Nachbesetzung/Elternzeitvertretung eine/n Regionalmanager/in (m/w/d) für die Kreisentwicklung am Landratsamt Regen in Vollzeit.
Die Einstellung erfolgt befristet (Elternzeitvertretung) bis zum 31.07.2027 in Vollzeit (39 Wochenstunden). Die Möglichkeit einer Weiterbeschäftigung über den Zeitraum der Befristung hinaus, wird im Laufe des Beschäftigungsverhältnisses geprüft und abhängig vom konkreten Personalbedarf zum Zeitpunkt des Ablaufs der Befristung angestrebt.
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung besonders berücksichtigt (bitte geben Sie die Schwerbehinderung/Gleichstellung im Anschreiben oder Lebenslauf an und fügen Sie einen Nachweis bei).
Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die vollumfängliche Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.
Die Gleichstellung aller Geschlechter ist für uns selbstverständlich. Auf das Antragsrecht zur Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten (Art. 18 Abs. 3 BayGlG) wird hingewiesen.
- Leitung der Fachbereiche Regionalmanagement und Ehrenamtsförderung
- Koordinierung der geförderten Regionalmanagementprojekte
- Strategische Entwicklung eines landkreisweiten Ehrenamts- und Freiwilligenmanagements
- Förderung, Unterstützung und Stärkung der regionalen Ehrenamtsstrukturen
- Veranstaltungsplanung und –organisation
- Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit
- Förderabwicklung der Regionalmanagementförderung sowie weiterer Förderprogramme
- Projektdurchführung und –dokumentation, Monitoring und Evaluierung
- Eine leistungsgerechte Vergütung entsprechend ihrer Qualifikation und Erfahrung bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD
- Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz am Landratsamt Regen in einem kollegialen, angenehmen Umfeld
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
- Möglichkeit von Home-Office (anteilig im Verhältnis zur wöchentlichen Gesamtarbeitszeit)
- Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst
- Gleitende Arbeitszeit
- Möglichkeit der Inanspruchnahme von Dienstfahrradleasing
- Jährliches Fort- und Weiterbildungsangebot
- Verkehrsgünstige Lage, kostenlose Parkplätze, moderne Büroräume
- Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Universitätsstudium im Bereich Regionalmanagement, Projektmanagement, Betriebswirtschaft, Tourismus oder Weiterbildung als Verwaltungsfachwirt (BL II) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung und Fachkenntnisse in den Bereichen Regionalentwicklung, Kommunal- und Verwaltungsarbeit, Konzeptentwicklung sowie Projektmanagement sind von Vorteil
- Sehr gute Sozialkompetenzen und Kommunikationsfähigkeit
- Freude am Umgang mit Menschen
- Flexibilität, Belastbarkeit und Zeitmanagement
- Teamfähigkeit
- Fortbildungsbereitschaft
- Selbständiges, eigenverantwortliches Arbeiten
- Bereitschaft zum Arbeiten am Abend oder am Wochenende (bei Veranstaltungen)
- Gute EDV-Kenntnisse, insb. MS-Office
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Bewerberportal.
Direktlink zur Stelle: https://www.mein-check-in.de/landkreis-regen/position-465899
Die Schaltfläche „Jetzt hier bewerben“ finden Sie am Ende (bzw. siehe rechts unten) der Stellenausschreibung.
Die Bewerbungsfrist endet am 25.05.2025.
Nähere Auskünfte erteilen Herr Wittenzellner, Tel. 09921 601-520 (fachlich)
oder Herr Burkel, Tel. 09921 601-224 (personalrechtlich).
Datenschutzhinweis:
Informationen zur Verarbeitung Ihrer Daten und zu Ihren diesbezüglichen Rechten finden Sie in unserer Datenschutzerklärung unter www.landkreis-regen.de/datenschutz
Unternehmen
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf dieser Website vornehmlich die männliche Form (generisches Maskulinum) verwendet. Entsprechende Begriffe und Jobinserate gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.