Bereich Dezentrale Unterbringung von Asylbewerbern
- Einrichtung der Unterkünfte (Möbel und Elektrogeräte)
- Zuweisung von Zimmern, Ausgabe von Schlüsseln
- Kontrolle und Zuweisung von Arbeitsgelegenheiten für Bewohner (Reinigung von Außen- und Verkehrsflächen, Küchen und sanitärer Anlagen)
- Kontrolle von elektronischen Haushaltsgeräten (ggf. Prüfung der Elektrosicherheit gem. DGUV) und der Haustechnik (Rauchmelder, Feuerlöscher, Strom, Wasser, Abwasser usw.)
- Beauftragung und Überwachung der Müllentsorgung und Sperrmüllbeseitigung
- Kommunikation mit Behörden, Vermietern, Handwerkern usw.
- Beratung der Bewohner (Ansprechpartner / Hilfestellung)
- Schlichtung von Streitigkeiten unter den Bewohnern
Einbindung Team
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Einbindung in ein aufgeschlossenes und engagiertes Team sowie eine umfassende Einarbeitung in die Tätigkeitsbereiche
Mitarbeiterevents
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Förderung der Zusammenarbeit und des Teamgeists durch verschiedene Veranstaltungen (z.B. Betriebsausflug, Mitarbeiterfest, Weihnachtsfeier und Teambuilding)
Vergütung
- EG 9a TVöD; nähere Infos unter: https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/
Fokus Mensch
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Eine hohe soziale Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitern. Wir legen Wert auf ein vertrauensvolles Miteinander
Gesundheitsförderung
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Ein gesundes Arbeitsumfeld, z.B. durch Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, Zugang zum Gesundheitsnetz der i-gb, kostenfreies Wasser, Unterstützung durch den Betriebsarzt und einer ergonomischen Arbeitsplatzausstattung
Flexible Arbeitszeiten
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Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit - damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise in einem handwerklichen Beruf
- Handwerkliches und technisches Geschick
- Teamfähigkeit sowie Aufgeschlossenheit gegenüber Menschen mit fremder Herkunft
- Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeit (auch abends und an den Wochenenden)
- Berufserfahrung im erlernten Beruf oder als Hausmeister sind von Vorteil
- Führerschein der Klasse B; die Klasse BE wäre wünschenswert
- Idealerweise Sprachkenntnisse in Englisch oder weiteren Sprachen
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse) bis spätestens 17.06.2025.
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei wesentlich gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bitte beachten Sie, dass vor Aufnahme o.g. Tätigkeit ein Impfschutz oder Immunität bzgl. Masern oder eine Kontraindikation betreffend einer Masernschutzimpfung nachgewiesen werden muss.
Fachliche Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Frau Stöveken, 08431 57-224.
Ihr Ansprechpartner zum Bewerbungsverfahren:
Andrea Schinagl
Personalgewinnung und -betreuung
Tel: 08431 57-435
E-Mail: bewerbung@neuburg-schrobenhausen.de
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